La formation des groupes de modèles cycliques de Worchel

Les groupes auxquels nous appartenons sont un aspect essentiel puisque nous les intégrons plus ou moins dans l’identité. Nous appartenons tous à différents groupes sociaux (amis, famille, travail ...). Dans ce sens, Un groupe est défini comme un ensemble de personnes partageant un rôle, une activité, un objectif ou tout aspect qu'un. Ainsi, une question pour laquelle la psychologie sociale a été profondément concernée est la formation de groupes.

L’étude des groupes a été l'un des domaines qui suscite le plus d'intérêt s'est éveillé dans et hors de la psychologie, notamment en raison du potentiel énorme des découvertes faites dans ce domaine. Savoir comment fonctionnent leurs mécanismes d’influence - entre les groupes, de groupe à individu et de particulier à groupe - nous aide à expliquer dans une large mesure bon nombre de nos comportements..

La formation des groupes et leur maintenance ont été étudiés à plusieurs points de vue. L'un des modèles les plus intéressants et complets expliquant ce processus est "Le modèle cyclique de Worchel".. Ce modèle apporte une valeur ajoutée aux autres et constitue la contemplation des stades des groupes comme quelque chose de cyclique, non linéaire..

Caractéristiques du modèle cyclique de Worchel

Worchel a développé son modèle de formation de groupe basé sur une revue exhaustive de la littérature scientifique. Ce modèle a été défini par les caractéristiques suivantes:

• C'est un modèle cyclique et non linéaire. Cette idée repose sur le fait que de nombreux groupes continuent d'exister après le départ de leurs membres d'origine..
• Il ne se limite pas au groupe, mais considère et définit le groupe par rapport aux autres groupes.
• Prêter un Attention particulière au conflit vécu par les membres entre le désir d'appartenir au groupe et de s'identifier à lui et son besoin d'indépendance et de distinction en tant qu'individu.
• Considère le groupe comme une entité extérieure à l'individu et qui exerce une réelle pression sur ses membres.
• Le modèle comprend six étapes différentes. Deux d’entre eux correspondent à leur formation et les quatre autres correspondent au développement.
• Bien que non spécifié dans le modèle, les étapes se déroulent dans un ordre prévisible qui se répète plusieurs fois au cours de la vie du groupe.

Cet ensemble de caractéristiques rend ce modèle unique et digne d’être étudié. Il nous montre une description de la évolution des groupes assez complète et définie par étapes spécifiques. Dans la section suivante, nous verrons quels sont ces stades.

Etapes de la formation de groupe

La première étape, qui pourrait aussi être une des dernières, puisque le processus est circulaire, est une phase de mécontentement. Sentant que le groupe auquel il appartenait a cessé de répondre à ses besoins, certains membres deviennent passifs ou violents. Ceux-ci finissent par être expulsés ou quittent volontairement le groupe.

Ce mécontentement, associé à un événement déclencheur, cède le pas à la deuxième étape. Cet événement présente un caractère distinctif et représente symboliquement les problèmes liés aux membres du groupe. C'est à ce moment que la division du groupe d'origine est provoquée entre ceux qui restent fidèles et ceux qui s'en écartent.

Alors commence la troisième étape, la phase d'identification du groupe, au cours de laquelle les individus qui ont quitté le groupe précédent s'efforcent de développer une nouvelle identité en tant que groupe séparé. Dans cette phase de développement du groupe, il existe une multitude de processus interpersonnels, tels que le leadership, la perception des similitudes intergroupes ou la délimitation des limites du groupe..

Une fois l’identité établie, les membres du groupe se concentrent sur la réalisation des objectifs du groupe. C'est là que le quatrième étape, productivité du groupe. L’important est maintenant de vous comparer aux autres groupes, afin de connaître la productivité de notre groupe et de l’améliorer..

Maintenant que les individus ont été autorisés à cesser de se concentrer sur l’identification de groupe, c’est quand un processus de individuation ou cinquième étape. Ce qui consiste en une comparaison de chaque individu avec le reste des individus de leur groupe. Des comparaisons sont également faites avec la qualité des autres groupes. Cela signifie que des sous-groupes ou des personnes quittant le groupe commencent à apparaître.

Après cette individuation, on revient souvent à la phase de mécontentement. Et ces phases se répèteront de la même manière dans les nouveaux groupes créés, fermant encore et encore le cycle, avec des groupes différents dans des champs différents..

Avec ce modèle cyclique, nous pouvons comprendre à la fois la formation de nouveaux groupes parmi d’autres et la restructuration d’un groupe existant.. Quelque chose qui nous donne une information très précieuse lorsque nous menons de nouvelles études sur le développement de groupes.

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