Théorie de la motivation humaine de Maslow

Actuellement en psychologie, de nombreuses théories visent à améliorer notre bien-être émotionnel ainsi que notre motivation à réaliser nos objectifs vitaux et nous permettent de profiter des avantages de notre développement personnel. L'une de ces théories est celle de la motivation humaine du psychologue Abraham Maslow qui a identifié quels sont les principaux besoins de l'être humain et les a classés en catégories selon un ordre hiérarchique d'importance pour la survie et notre propre capacité de motivation.

Ce psychologue humaniste suggère que chaque fois que nous répondons à nos propres besoins, d’autres apparaissent, que nous allons également prétendre satisfaire afin de nous sentir de plus en plus riches. Dans cet article de Psychology-Online, nous allons entrer dans le La théorie de Maslow sur la motivation humaine. De plus, nous vous expliquerons avec un bon résumé et exemples En quoi consiste cette théorie?.

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1. Théorie de la motivation humaine de Maslow
2. Exemples de besoins selon la théorie de la motivation de Maslow
3. La pyramide de Maslow dans l'économie

Théorie de la motivation humaine de Maslow

Pour le psychologue Abraham Maslow, Les besoins de nous, humains, nous poussent à avoir la force de la volonté pour surmonter toutes les difficultés qui nous attendent chaque jour. Lorsque nous parlons de motivation, nous faisons référence à ce désir qui nous pousse à atteindre un objectif et à satisfaire nos besoins humains. C’est pourquoi Maslow s’est consacré à la recherche de ces besoins et a finalement créé un modèle connu sous le nom de pyramide Maslow. Ce modèle comprend 5 niveaux hiérarchiques qui sont les suivants:

• Besoins fondamentaux ou physiologiques: fait référence aux besoins de base pour la survie de la personne.
• Sécurité: fait référence au besoin de se sentir en sécurité et protégé dans la vie.
• Affiliation: C’est la nécessité pour nous, les gens d’appartenir à un groupe social et de se sentir acceptés par le.
• Reconnaissance sont tous ces besoins de reconnaissance et d'acceptation de soi et des autres.
• Réalisation de soi: C'est le niveau le plus élevé dans la hiérarchie des besoins et pour l'atteindre, il est nécessaire de satisfaire tous les autres besoins, car il s'agit du sentiment d'être heureux dans la vie..

Exemples de besoins selon la théorie de la motivation de Maslow

Ensuite, nous allons vous montrer chacun des besoins de la pyramide de Maslow avec leurs exemples respectifs pour mieux comprendre ce à quoi chacun fait référence.

1. Besoins fondamentaux ou physiologiques

Étant les nécessités de base celles impliquées dans notre propre survie, nous trouvons le pouvoir respirer, manger et boire, s'habiller, avoir des relations sexuelles, etc. Par exemple, une personne qui a les bons vêtements pour se protéger du froid en hiver et peut se nourrir correctement peut être considérée comme ayant couvert les besoins fondamentaux ou physiologiques qui lui permettent de survivre..

Au contraire, une personne qui vit dans la rue et qui a faim et qui a froid, n'a pas de couvertures ce genre de besoins dont nous avons besoin pour survivre, de sorte que vous courez le risque de ne pas pouvoir y parvenir.

2. sécurité

Dans ce groupe de besoins, il y a tous ceux qui nous assurent la sécurité et nous font sentir protégés en nous donnantindépendance et autosuffisance. Par exemple, une personne qui a un toit pour dormir, qui est en assez bonne santé pour travailler, qui peut payer le loyer d'un appartement et être autonome, est considérée comme une personne qui répond à ce type de besoin.

Par contre, une personne qui n’a pas ce type de besoin bien satisfait peut ne pas avoir de travail, ne pas avoir une bonne santé et ne pas avoir un toit pour dormir qui offre sécurité et confort, entre autres choses qui font que la personne n'a pas sa propre indépendance.

3. Affiliation

Une personne qui a ce type de besoin couvert, sent partie d'un groupe social et se sent donc apprécié et valorisé par les membres de ce groupe. Par exemple, une personne qui a une famille avec laquelle il sait pouvoir compter, un groupe d'amis où aller quand il a besoin de compagnie et de conseils, peut avoir un partenaire de confiance et une intimité sexuelle.

Au contraire, une personne qui n’a pas satisfait ce besoin, se sent seule et isolée de la société car elle n’appartient à aucun groupe social et n’a pas de famille qui le soutient..

4. Reconnaissance

Quand une personne a plus ou moins satisfait tous les besoins décrits ci-dessus, c'est le prochain besoin que vous voudrez satisfaire. Une personne qui a satisfait à ce besoin a confiance en elle-même et il sait reconnaître sa valeur personnelle. Un exemple clair serait une personne qui exécute efficacement son travail, aime ce qu’il fait et d’autres le reconnaissent pour son travail..

Au contraire, une personne qui n'a pas ce besoin couvert, a une faible estime de soi, n'est pas jugée apte à ce qu'elle fait, ne se sent pas à l'aise dans son travail et personne ne reconnaît son travail.

5. Réalisation de soi

Une personne qui se trouve à ce niveau est parce qu’elle satisfait pleinement les autres besoins. Un exemple de personne qui est à ce niveau est indépendant, a confiance en elle-même, est considéré comme un personne qui a réussi et il sent qu'il a tout ce dont il a besoin pour être heureux. Ça lui plaît aider les autres et avoir l'esprit ouvert, respecte les idées et les opinions des autres ainsi que les leurs, aime apprendre constamment de nouvelles choses et se soucie beaucoup de son développement personnel.

L’opposé de cette personne serait celui qui, malgré sa réussite et qui aime ce qu’il fait, ne se sent pas complètement satisfait et a le sentiment permanent que il manque quelque chose pour atteindre le bonheur.

La pyramide de Maslow dans l'économie

L’une des applications les plus récentes et les plus curieuses de la théorie de la motivation humaine est la pyramide Maslow dans l'économie. De nos jours, les impulsions humaines lors de l'achat et de la consommation de produits en fonction de leurs besoins sont étudiées.

En marketing, la motivation est appliquée aux campagnes de vente de produits et services. De cette façon, les entreprises modifient le message publicitaire de ce qu'elles veulent vendre par rapport aux besoin qu'ils croient pouvoir satisfaire.