Théorie des rôles, quel est notre rôle dans la société?
Les rôles sociaux sont définis comme le rôle que nous jouons dans la société, c'est-à-dire qu'ils détaillent et représentent les activités ou les comportements attendus dans un environnement social donné. Qui sont ceux qui définissent quelles tâches nous correspondent? Le document est-il déjà attribué ou est-ce que nous le construisons nous-mêmes? Nous résolvons ces doutes dans cet article.
Les rôles sont effectués dans n'importe quel groupe. Nous pouvons voir le rôle au sein d’une équipe, par exemple, le défenseur ou l’avant; la base, l'avant-toit ou le pivot. Un autre rôle dans la famille, rôle de mère, père, frère; ou au sein du travail, le rôle de directeur, secrétaire, confrère ou assistant. Une même personne, en fonction du contexte dans lequel elle se trouve, peut jouer plusieurs rôles, par exemple celui d’un homme au travail, celui d’un fils dans la famille ou un drôle dans un groupe d’amis..
Le rôle est construit et adapté par chacun à soi, il peut être défini initialement par ce que les autres contributeurs du groupe attendent de mon comportement, mais ce sera en termes généraux, puisque chacun devra ensuite adapter ces attentes et ces exigences à leurs caractéristiques personnelles..
Facteurs de stress associés au rôle
Les problèmes associés au rôle peuvent provenir de différentes sources:
- Ambiguïté du rôle: dans ce cas, nous devons nous adapter à un rôle dans lequel nous ne savons pas vraiment ce que nous devons faire. Notre rôle n'est pas clair et nous ne savons pas ce que les autres attendent de notre comportement ou de notre contribution au groupe..
- Conflit de rôles: dans cette section nous aurons deux points, conflit au sein du même rôle, c’est-à-dire que lorsque le rôle ne va pas avec ma personne, je ne peux pas m'adapter à ce qu'ils demandent ou parce que cela dépasse mes capacités, ou parce que cela ne va pas avec mon idéologie Je me sens à l'aise avec ces comportements. L'autre type sera le conflit entre les rôles, par exemple, je suis assigné à un groupe deux rôles différents, par exemple être un érudit et continuer à étudier, ou être à la fois parents et travailleurs et génère un stress en ne pouvant pas rencontrer les deux..
- Rôles attribuéssont les problèmes posés par la nécessité de s’adapter à un rôle déjà défini et n’ont guère de marge pour le construire nous-mêmes. Un bon exemple de ce type de stress associé au rôle pourrait être les rôles de genre, comportements déjà attendus par le groupe du simple fait qu’il soit un homme ou une femme..
- Surcharge de rôle: les comportements attendus lorsqu’on assume un rôle exigent beaucoup de soi, ce qui dépasse leur capacité d’adaptation et génère du stress chez le sujet.
- Mauvais rôles: ce problème se produit contrairement au point précédent, lorsque le sujet pense pouvoir donner beaucoup plus de lui-même mais que son rôle ne le permet pas.
Construire le rôle
Notre rôle dans la société ou dans le groupe est dynamique et évolue. Dans de nombreux cas de cette transformation, nous, en tant qu'acteurs principaux, assumons la plus grande responsabilité dans leur direction. En ce sens, les problèmes apparaissent généralement lorsque nous nous comportons comme un navire à la dérive, lorsque nous essayons de jouer un rôle qui dépasse les limites de notre flexibilité ou lorsque nous souhaitons introduire des changements trop rapides et radicaux dans nos fonctions..
En fin de compte, le rôle de chacun devrait être unique et non transférable; il peut y avoir des "positions" à adapter lorsque nous accédons à un nouveau groupe, mais à partir de quelques lignes et comportements généraux est le rôle qui devrait nous accueillir et non l'inverse, comme il arrive dans tant de cas.
Construire le rôle nécessite du temps et surtout de l'intelligence. Après tout, le rôle est l'occasion de montrer au monde ce que nous sommes capables de contribuer.
Ils imposent des rôles dans la vie. Vous vous attendez à qui? Depuis notre naissance, nous avons reçu dans la vie des rôles que nous continuons à jouer à maintes reprises dans la vie adulte. Lire plus "