Leadership charismatique 8 caractéristiques et traits d'un grand leader

La gestion des personnes est un élément clé du succès d'une entreprise, et les personnes occupant des postes plus élevés jouent un rôle important dans l'évolution de la situation et dans la perception et le salaire d'une équipe de travail..

Cependant, il existe de nombreux types de leadership, chacun ayant ses particularités, ses avantages et ses inconvénients. Certains fonctionnent et s’intègrent mieux dans certains contextes et d’autres dans des contextes différents. Dans cet article, nous allons parler d'un type de leadership qui a beaucoup donné à parler ces derniers temps: le leadership charismatique.

Types de leadership

Chaque personne est un monde et quand il s'agit de communiquer avec les autres, nous avons tous notre comportement. Selon les experts, il existe différents types de leadership. Les plus importants sont les suivants:

• Laissez-faire: Ce type de leadership s'appelle aussi leadership délégatif. C'est un style dans lequel les employés ont tendance à avoir une grande liberté, et le leader n'intervient que lorsque cela est nécessaire..
• Autocratique: C'est un style de leadership dans lequel le leader a un grand pouvoir. C'est un leadership directif et toutes les décisions sont prises par lui. Si vous souhaitez en savoir plus sur ses avantages et inconvénients, vous pouvez lire notre article "Le leadership autocratique (ou autoritaire): avantages et inconvénients".
• Démocratique: Aussi connu comme un leader participatif, car il implique des subordonnés dans la prise de décision.
• Transactionnel: Un style de leadership orienté vers les résultats. Idéal pour les équipes commerciales.
• Transformationnel: Aussi connu comme charismatique, motive et fait aller les membres d'une équipe dans le même sens.

Dans cet article, nous aborderons le leadership charismatique. Si vous souhaitez en savoir plus sur les autres, vous pouvez lire notre article "Types de leadership: les 5 classes de dirigeants les plus courantes"

Caractéristiques du leadership charismatique

Les leaders charismatiques ont une grande capacité à influencer leurs subordonnés et d’autres personnes et à établir une dynamique de travail gagnante pour tous. Ils sont appelés des leaders charismatiques parce qu’ils ont un charisme exceptionnel et qu’ils veillent à rester fidèles à leurs fidèles. L’honnêteté, l’altruisme ou l’éthique comptent parmi les valeurs les plus remarquables de ces dirigeants..

Maintenant bien, En quoi ces dirigeants sont-ils différents et extrêmement valorisés aujourd'hui?? Quelles sont ses principales caractéristiques? Dans les lignes suivantes, nous vous expliquons.

1. Connectez-vous avec les émotions des subordonnés

Si quelque chose caractérise ce style de leadership, c'est le lien affectif qui existe entre les supérieurs et les subordonnés.. En dépit de la tension et de la compétitivité qui peuvent exister sur le lieu de travail, ces dirigeants créent une proximité avec leurs subordonnés, car ils se soucient de leurs besoins. Ceux-ci deviennent ses disciples sans avoir besoin d'imposer quoi que ce soit.

2. communication

Les leaders charismatiques possèdent des exceptions en matière de compétences sociales et de communication.. De cette manière, ils parviennent à se connecter avec des subordonnés, qui se sentent valorisés et respectés. C'est également essentiel pour motiver les travailleurs. Des études suggèrent que le leadership charismatique contribue à réduire le niveau de stress des employés, à améliorer leur bien-être et à leur faire sentir qu'ils font partie de l'entreprise..

3. Confiance en soi

Pour que les autres nous respectent, nous devons nous faire confiance. Ces dirigeants jouissent d'une grande confiance en eux et d'une grande sécurité, ce qui leur permet de parler avec les autres de manière calme. D'autres perçoivent cette confiance en soi, ce qui est très attrayant dans les relations interpersonnelles.

4. Motivation

Les leaders charismatiques font en sorte que les travailleurs se sentent bien dans l'entreprise et alignés sur les valeurs et les objectifs de l'organisation, pour que les travailleurs restent motivés et en tirent le meilleur d'eux-mêmes, augmentant ainsi leur performance et celle de l'entreprise.

5. écoute active

L'écoute active est une caractéristique des leaders charismatiques, qui non seulement entendent les travailleurs mais leur permettent d’exprimer leurs préoccupations. Les leaders charismatiques sont attentifs aux besoins des travailleurs et à leurs préoccupations, car ils comprennent que des travailleurs heureux sont plus efficaces..

• Article connexe: "L'écoute active: la clé pour communiquer avec les autres"

6. la créativité

Les leaders charismatiques sont des personnes créatives, qui ont généralement une vision qui dépasse leurs limites et leurs peurs.. C'est pourquoi ils guident leurs partisans et sont en mesure de les influencer. Lorsqu'un problème survient, ils comprennent qu'ils doivent le résoudre et y faire face. Ils voient des opportunités de croissance dans les crises. De plus, ce type de leadership favorise la créativité de ses employés.

• Article connexe: "Les 14 clés pour améliorer la créativité"

7. vision

Ces leaders s'intègrent parfaitement dans l'environnement en constante évolution car ils ont une grande vision de l'avenir et apporter de la stabilité aux entreprises. En étant créatifs, ils trouvent également des solutions même dans des situations de transformation. Ce sont des leaders qui motivent et inspirent les autres et qui responsabilisent les employés face au changement. Une étude réalisée par Universum a révélé que 41% des dirigeants interrogés recherchaient des sociétés leaders capables de responsabiliser leurs employés..

Le succès de ce type de leadership est dû à sa vision de l’avenir et à son aptitude à le communiquer..

8. Détermination

Avoir une vision est quelque chose qui peut souvent surgir dans l'esprit de beaucoup de gens, mais tout le monde ne passe pas de la pensée à l’action. Les leaders charismatiques ont une grande capacité de détermination, établissent des objectifs spécifiques et s’efforcent de les atteindre avec l’équipe..

La personnalité charismatique

En plus de ces caractéristiques spécifiques des dirigeants, les personnes charismatiques présentent une série de traits et d'habitudes. Si vous voulez les connaître, vous pouvez lire notre article "Personnalité charismatique: 14 traits et habitudes d'individus uniques".