Leadership charismatique Comment influencer les autres?

Il y a ceux qui semblent être des leaders naturels qui parviennent à influencer les gens avec une grande facilité. Nous le voyons dans tous les aspects de notre quotidien, au travail, dans la vie sociale et politique, ainsi que chez nos amis. Ce sont des personnes charismatiques qui, avec des actions simples et simples, parviennent à influencer les autres.

Ces leaders charismatiques éveillent souvent l’attirance des autres, tout comme un aimant est attiré par le métal.

"Si vos actions incitent les autres à rêver davantage, à apprendre davantage, à faire plus et à devenir autre chose, alors vous êtes un leader".

-John Quincy Adams-

Caractéristiques des leaders charismatiques

Être un bon leader et être un leader charismatique n'est pas la même chose. Les leaders charismatiques semblent avoir une capacité naturelle à prendre le contrôle d'une salle, d'une réunion ou d'une situation. Ils font preuve d’espoir, d’optimisme et de force et transmettent ces qualités à ceux qui dirigent.

Spécifiquement, Les leaders charismatiques se caractérisent par les qualités suivantes:

• Ils ont une vision forte qui soutient les valeurs de ses partisans.
• Ils communiquent bien avec leur public: ils racontent des histoires relatables et attirent l'attention des gens..
• Ils ont confiance: Ils croient en eux-mêmes et ne montrent pas de doute ou de peur.
• Ils sont optimistes: ils visualisent leur mission et croient pouvoir y arriver.
• Non seulement ils mènent, mais aussi protéger les personnes qui dirigent.
• Ils construisent un lien affectif avec leurs partisans.

Compétences pour influencer les autres

Les gens ne sont pas nés charismatiques. Le charisme s'acquiert par la connaissance et la pratique. Les leaders charismatiques "Ils incitent fortement les adeptes à s'engager dans la mission du leader, consentent d'importants sacrifices personnels et s'acquittent de leur devoir", dit Robert House, professeur de commerce à la Wharton School.

Ce sont quelques compétences clés qui vous aideront à développer un leadership charismatique et, par conséquent, d'influencer les autres. Ils vous serviront pour votre travail, votre vie personnelle et familiale.

Parler avec un but

Ils disent qu'un homme sage parle parce qu'il a quelque chose à dire, tandis qu'un imbécile parle parce qu'il doit dire quelque chose. Pour influencer les autres, définitivement, il faut avoir quelque chose à dire, quelque chose qui intéresse vraiment les autres et provoquer en eux la nécessité d'agir.

"Les grands leaders trouvent des moyens d'établir des liens avec leurs citoyens et de les aider à atteindre leur plein potentiel".

-Steven J. Stowell-

Faites en sorte que les autres se sentent intéressants et importants

Quand les gens se sentent valorisés, ils sont plus disposés à écouter et à agir. Quand les gens se sentent impliqués dans ce qu’ils disent, ils trouvent leur place dans le monde, ils peuvent partager un but.

"Les leaders exceptionnels font un effort supplémentaire pour augmenter l'estime de soi de leur personnel. Si les gens croient en eux-mêmes, c'est incroyable ce qu'ils peuvent réaliser ".

-Sam Walton-

Mesurer la situation

Faites attention à votre public, qu'il s'agisse d'une conversation individuelle ou d'une grande réunion. Observez le langage corporel des gens, leurs expressions. Détectez la personne la plus influente et allez la voir. Cela fera participer les gens plus.

"Aucun homme qui veut tout faire seul ou en tirer tout le mérite, ne sera un bon leader".

-Andrew Carnegie-

Il est toujours présent

Être présent, c'est prêter attention à ce qui se passe au lieu de rester coincé dans ses pensées. Ne laissez pas votre esprit vagabonder de pensée en pensée. 

"Il est absurde pour un homme de gouverner les autres quand il ne peut pas se gouverner lui-même".

-Proverbe latin-

Agir de manière charismatique

Les personnes charismatiques se comportent, sourient et regardent ceux avec qui elles parlent d'une manière particulière. Faites attention à votre posture, à votre expression. Établissez un contact visuel avec les gens, souriez. Maîtriser la poignée de main.

"Si vos actions créent un héritage qui incite les autres à rêver davantage, à en apprendre davantage, à en faire plus et à être autre chose, alors vous êtes un grand leader".

-Dolly Parton-

Fait preuve de passion et d'enthousiasme

Il est difficile d’influencer les autres si vos interactions n’ont pas de passion, d’humour ou un autre élément de connexion et d’émotion humaines. Le charisme a une composante physique, donc faites attention à votre langage corporel.

"Les leaders moyens élèvent leurs standards, les bons leaders les élèvent pour les autres. Les grands leaders inspirent les autres à élever leurs propres standards ".

-Orrin Woodward-

Être authentique

Ne faites pas ce qui fonctionne pour les autres si cela ne correspond pas à votre style. Le fait de vous forcer à adopter un style qui n’est pas naturel ne fera que miner votre crédibilité.. Être authentique, c'est aussi se débarrasser des réponses génériques.

"L’exemple n’est pas ce qui influence le plus les gens. C'est la seule chose ".

-Albert Schweitzer-

Avec le charisme, vous serez plus influent, persuasif et inspirant dans les domaines où vous en avez besoin. Les gens seront attirés par vous, vous feront confiance et voudront apprendre de vous. Employés, subordonnés, électeurs, mais aussi des enfants, des étudiants ou des membres d'une organisation ou d'un groupe ... Tout le monde réagira de manière positive en présence d'un leader charismatique.

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