Crise d'âge moyen? Non, ce qu'il y a un réveil
D'une certaine manière, nous avons été amenés à croire que les gens sont obligés de traverser ce que beaucoup définissent comme la crise du moyen âge. Maintenant, pour ceux qui ont tiré au sort 40 ou 50 joueurs, ce qu'ils vivent est en réalité un réveil. C’est mettre de côté les vieilles croyances, conventions et stéréotypes à reformuler, pour écrire une nouvelle et meilleure scène personnelle.
S'il y a un mot que nous entendons presque en excès, c'est le mot "crise". Il y a des crises sociales, des crises économiques, des crises culturelles ... sans parler des crises personnelles habituelles. Plus que ponctuel dans le temps ou occasionnel tout au long de notre cycle de vie, nous pouvons plutôt supposer que l’être humain vit dans un état permanent de changements, d’oscillations et de hauts et de bas d’une considération moindre ou plus grave.
"N'ayez pas peur des changements lents, ne craignez que de rester immobile, de rester immobile".
-Proverbe chinois-
Maintenant, si nous analysons ce terme un instant, nous réaliserons un aspect. Dans un contexte clinique, une crise implique un désordre temporaire de désorganisation. Cela implique que la personne se sent incapable de gérer certaines choses avec les méthodes ou les ressources dont elle disposait jusqu'à présent. Il existe également un élément traumatique ou menaçant de voir leurs propres attentes menacées ou effondrées.
Si nous appliquons cette définition à la prétendue crise du moyen âge, nous nous rendrons compte que beaucoup de ces points ne sont pas pleinement satisfaits. Pas du moins chez les nouvelles générations d'hommes et de femmes d'exception qui ont déjà atteint le stade de maturité de leur existence. Ce nouveau secteur de la population remet déjà en cause la vision traditionnelle de cette période, auparavant cruciale. Parce que nous avons maintenant ce que beaucoup définissent comme "un réveil". On cherche à obtenir quelque chose de mieux, une reformulation positive pour gagner en force et en croissance personnelle..
Y a-t-il encore une crise d'âge moyen??
En psychologie, nous comprenons que chaque étape de l’existence humaine comporte une série de défis et de difficultés. De cette manière, les soi-disant crises ou transitions de développement constituent les moments entre l'enfance et la vieillesse, où interviennent souvent diverses interférences mettant en péril notre identité, nos attentes et notre sens du contrôle. La personne est obligée, oui ou oui, d'abandonner certaines idées pour assumer de nouvelles réalités.
D'une manière ou d'une autre, nous avons toujours supposé que certaines crises étaient "prévisibles", comme par exemple l'adolescence. Maintenant bien, la crise du moyen âge subit des changements qui exigent une redéfinition. De cette manière et jusqu’à récemment, l’entrée de cette fin d’été sous l’air de l’automne (âge mûr) n’impliquait qu’une chose: assumer la jeunesse disparue et les transformations ultérieures: vieillissement, ménopause, perte des parents, nid vide…
De nos jours, d'autres idées viennent fortement. Autres vents plus renouvelés.
La maturité n'est pas synonyme de pertes, mais de gains
À ce jour, de nombreuses voix demandent à changer le terme de crise d'âge moyen en cherchant l'identité au milieu de la vie. Il y a une transition, il n'y a pas de doute. Cependant, plus que la perte de "quelque chose", il se produit une fouille personnelle, une volonté de quitter une scène pour en atteindre une autre avec de meilleures ressources, libertés et identités..
C'est une période de gains pour plusieurs aspects:
- Il n’ya aucune envie de revenir en arrière, de retrouver la fraîcheur du 20 ou l’énergie du 30.
- Il existe une conviction que le passé a été bien vécu et utilisé, mais que l’âge de maturité devrait être constitué comme un progrès vers l’épanouissement personnel..
- Une bonne partie des gens, et particulièrement des femmes, ce qu'elles veulent, c'est trouver leur place dans le monde.. Et ce dernier peut devenir un moteur de changement exceptionnel.
Une période d'expansion
Les réseaux sociaux sont le reflet de notre réalité. Pour comprendre l’essence de ce changement dans la soi-disant crise de la quarantaine, il suffit de chercher le mot clé hastag #FaB (cinquante ans et plus, "cinquante ans et plus"). Après lui, nous trouverons un mouvement générationnel plein de vitalité. Parce que l'âge mûr n'est pas la vieillesse, ce n'est pas une perte, mais un profit et avant tout une expansion.
Les "années cinquante" d'aujourd'hui sont des personnes très actives intellectuellement et professionnellement. C'est ce capital humain qui offre l'excellence aux entreprises et la qualité à toute organisation ou projet. Parce qu'ils ont un sens critique plus grand, parce qu'ils savent comment résoudre les problèmes mieux et ont une expérience qui sait se mettre à jour, qui applique la pensée latérale.
De même, nous ne pouvons pas laisser de côté ce changement social imparable et plein d'espoir que vivent les femmes. Nous les voyons occuper des postes de pouvoir, nous voyons comment ils mènent leurs propres projets de leadership, comment ils sont souvent en mesure de faire des changements radicaux dans leur vie pour réaliser leurs rêves de jeunesse une fois qu'ils atteignent la maturité..
En conclusion, la crise du moyen âge n’est plus aussi critique. Parce que rien n’est perdu à l’âge mûr, au contraire, c’est gagné. Parce que les anciennes valeurs ont déjà expiré et que le bonheur n’est pas exclusivement lié à la jeunesse. Le bien-être, la réalisation et l'illusion n'ont pas d'âge. À la fin de la journée, on commence à vraiment vieillir le jour où il arrête de mettre des plans à l'horizon, le jour où les objectifs sont flous et la peur ou l'ombre de la limitation se pose.
N'appelons pas cela autant de crise à ce qu'en réalité, c'est un réveil.
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