Les avantages et les inconvénients du travail à distance vous rend-il indépendant ou vous isole-t-il?

Le monde du travail a considérablement changé ces dernières années. L’une des transformations les plus importantes est l’irruption et la massification du travail à distance.. De nos jours, cette modalité est pratiquement présente sur toute la planète. Et on s'attend à ce que ce soit la modalité du travail qui prédomine à l'avenir.

Le travail à distance apporte de grands avantages. Il permet de gagner un temps précieux sur les déplacements d'un endroit à un autre, Parallèlement, il contribue à réduire les embouteillages et, par conséquent, la pollution de l'environnement. En général, il offre une plus grande flexibilité dans l’organisation du temps et donne une plus grande autonomie au travailleur..

Cependant, le travail à distance présente également plusieurs aspects problématiques. Entre autres, le fait que presque toujours implique de travailler physiquement dans la solitude. Vous n'avez pas le compagnon à côté de lui pour commenter quelque chose avec lui ou pour plaisanter pendant une pause. Les autres commencent à être une présence abstraite et strictement fonctionnelle.

Cela soulève des questions sur l'avenir des organisations. Les environnements collaboratifs n'existeront-ils plus?? Ce manque de contact avec les pairs sera-t-il préjudiciable?, qui aide souvent à résoudre des problèmes et à générer des innovations ensemble?

"Si vous voulez aller vite, partez seul. Si vous voulez aller loin, allez accompagné".

-Proverbe africain-

Les pros du travail à distance

Le travail à distance offre des avantages très pertinents. Le premier d’entre eux, déjà mentionné, est le gain de temps en déplacements. Cela implique également de sauver de l'argent et de l'énergie émotionnelle, en ne faisant pas face à la frénésie qu'il y a souvent dans les grandes villes. Pour tout cela, c'est plus économique pour le travailleur, pour l'entreprise et pour la société.

Par contre, avec le travail à distance ou le télétravail, les barrières géographiques sont éliminées. Une personne peut travailler n'importe où dans le monde, pour n'importe quelle entreprise du monde. L’entreprise gagne parce que cela lui permet d’accéder éventuellement à des profils plus talentueux. Et le travailleur aussi, parce qu’il dispose d’un marché du travail beaucoup plus large.

Le télétravail offre surtout une grande marge d’autonomie au travailleur. En plus d'avoir plus de possibilités de négociation votre emploi du temps, vous évitez également les autres pressions du travail en face à face. Par exemple, vous devez investir moins dans les vêtements de ville. De même, il a la possibilité de concevoir son propre environnement de travail et de le faire de manière à le rendre plus à l'aise. Au final, le travail à distance vous donne une plus grande indépendance.

Les inconvénients du télétravail

Tout comme le travail à distance garantit une plus grande autonomie, il exige également une grande maîtrise de soi.. Il n'y a personne qui surveille strictement le travail et ce manque de contrôle externe pourrait conduire certaines personnes à devenir désorganisées. Il y a ceux qui ne reproduisent pas la routine de travail de l'entreprise chez eux. Ensuite, le désordre et l'instabilité sera la note prédominante.

En ne quittant pas la maison tous les jours, les problèmes de la maison finissent parfois par nuire au travail.. Il n’ya pas de coupure dans l’environnement familial et si cela n’est pas sain, cela aurait des conséquences négatives sur la performance. De plus, il est possible qu’il y ait beaucoup plus d’interruptions et de distractions à la maison qu’au travail. Cela pourrait avoir un impact sur le fait de passer plus de temps à faire une activité.

D'autre part, il existe un handicap, à savoir qu'il n'y a plus de groupe de camarades de classe physiquement présent. Cela pourrait appauvrir la vie sociale et générer un sentiment de solitude. De même, peut nuire au travail en ce sens que vous perdez le stimulus intellectuel et émotionnel qui donne une équipe immédiate. Avec cela, les tâches pourraient être appauvries, ainsi que les compétences pour le travail collaboratif.

Un modèle en construction

Le travail à distance est une modalité relativement nouvelle (liées principalement à l’informatique, bien que, si nous regardons dans l’histoire, nous trouvions d’autres précédents, tels que le travail de couture). Nous sommes dans une phase au cours de laquelle ils perfectionnent et perfectionnent les méthodes et les processus pour améliorer tous leurs avantages. En fait, dans le monde de l’informatique, il n’ya pas d’intérêt particulier à résoudre des problèmes, de sorte que ce type de travail exige.

En principe, la distance ne devrait pas être une limite pour mener des expériences collaboratives et l'intégration. Ce sont la base de l'innovation. Actuellement, la structure de type "pieuvre" a été imposée, dans laquelle il existe une tête qui concentre, crée et unit les pièces dispersées. Cela devrait évoluer avec le temps.

L'idéal est que le travail à distance ne génère pas de travailleurs isolés, seuls et envahis par le travail dans leur vie personnelle.. Il y a beaucoup d'éléments à ajuster pour atteindre cet objectif. Le télétravail est un nouveau défi pour les organisations et pour les responsables du bien-être organisationnel. Des réponses efficaces à ces défis seront sûrement conçues dans quelques années.

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