Pouvez-vous être un bon professionnel et une mauvaise personne?

¿Un bon professionnel peut être une mauvaise personne? La plupart répondraient oui sans trop y penser. Howard Gardner ne le pense pas, qui a pu se demander "pourquoi des personnes considérées comme ayant du succès en politique, en finance, en sciences, en médecine ou dans d'autres domaines ont-elles mal agi pour tout le monde et, souvent, ne leur ont même pas été bénéfiques même ".

Howard Gardner n'est pas un penseur à utiliser. Ce chercheur, psychologue et professeur à l'Université de Harvard s'est distingué dans le domaine des sciences grâce à ses contributions à l'analyse des capacités cognitives humaines, parmi lesquelles se distingue la théorie des intelligences multiples..

L'éthique et le bon professionnel

Comme nous l'avons dit, Gardner s'interroge sur l'éthique de l'intelligence. Est-il vrai que les personnes qui se considèrent aujourd'hui comme ayant du succès ont également un grand sens humain? Pouvez-vous vraiment être vraiment bon à quelque chose d'être une mauvaise personne?

Pour répondre à cette question complexe, bien qu’à priori il puisse sembler qu’il n’est pas, Howard Gardner a mis dans une expérience qui est devenue connue sous le nom Goodwork Project, dans la méthodologie de laquelle des entretiens avec plus de 1200 personnes ont été conduits.

C'est alors que le résultat surprenant est arrivé. En réalité, une mauvaise personne ne devient jamais un bon professionnel. En fait, quelle que soit l'expertise technique que vous puissiez démontrer, vous ne pourrez jamais atteindre l'excellence dans votre domaine de travail ou personnellement..

Les meilleurs professionnels

Une fois l'expérience terminée et les résultats extraits, Howard Gardner postule que tout bon professionnel doit être ECE. Que signifient ces acronymes? Qu'une personne qui aspire au plus haut niveau doit faire preuve d'excellence, d'engagement et d'éthique.

En tout cas, beaucoup penseront que ce n'est pas vrai. Que toute mauvaise personne puisse être magnifique dans son domaine. Cependant, Gardner stipule que ce type de profil ne recherche que la seule satisfaction de son ego, la cupidité et l'ambition, en laissant de côté les objectifs qui recherchent le bien commun.

Comme le dit le chercheur de Harvard, vous pouvez devenir techniquement très bon dans votre performance, mais vous n'aurez jamais la capacité d'atteindre l'excellence, Pour cela, il faut utiliser l'éthique.

L'éthique et le bon professionnel

C'est que Howard défend l'éthique et l'engagement collectif comme valeurs incontournables pour atteindre l'excellence professionnelle. Maintenant, bien que vous puissiez devenir très riche et gagner beaucoup d’argent avec votre performance, vous ne pourrez jamais exploiter tout votre potentiel..

Cependant, selon l'étude, il est également révélé que le jeune homme actuel décide de se passer de l'éthique dans ses débuts professionnels. Ils pensent que le triomphe est impossible s’ils ne sautent pas certaines lois et essaient de se placer en tête de la course, en prenant le reste de leurs collègues et associés comme des instruments permettant d’atteindre ce qu’ils veulent..

"La fusion de la jeunesse et de la maturité est peut-être une caractéristique identifiable du génie scientifique créateur"

-Howard Gardner-

Pour le jeune homme d'aujourd'hui qui cherche le succès à tout prix, l'éthique ne cesse pas d'être un luxe qui ne peut être autorisé. Dans ce cas, beaucoup d’entre eux considèrent que la fin justifie certains moyens et se sentent qualifiés pour les utiliser afin d’atteindre leurs objectifs personnels..

Le professionnel de l'inertie et l'étudiant en transaction

Une autre figure singulière extraite des études de Gardner est celle du professionnel de l’inertie.. Il fait référence aux sujets qui se laissent conduire par la force de gravité sociale et ils acceptent d'étudier et de travailler parce que c'est ce que demande le moment, mais ils n'exploitent jamais tout leur potentiel.

Un autre chiffre singulier est celui de l’étudiant transactionnel, c’est-à-dire, les jeunes qui étudient uniquement pour obtenir une qualification cela leur permet d'accéder à un travail dans lequel se rencontrer pour obtenir leur salaire. Ils voient dans l'emploi un sacrifice, quelque chose que vous devez faire pour obtenir des ressources, sans vous attendre à ce que votre profession soit plus intrinsèque à l'exercice..

"Chaque être humain possède une combinaison unique d'intelligence. C’est le défi pédagogique fondamental "

-Howard Gardner-

Ce type d’étudiants et de professionnels sera également incapable de développer tout son potentiel., puisqu'ils n'ont pas le moindre intérêt à découvrir leurs véritables limites. Ils sont médiocres au niveau personnel et professionnel, car ils ne ressentent pas un véritable dévouement.

Le bonheur du bon professionnel

Le bon professionnel, celui qui cherche à exploiter tout son potentiel en développant ses propres capacités, ne souffre généralement pas d'une crise de maturité. Cependant, les mauvaises personnes ou les sujets inertiels et transactionnels ont de sérieux problèmes tout au long de leur vie.

Pour résoudre ces situations, Gardner propose de compléter l'étude technique par l'apprentissage de l'humanisme, philosophie, la littérature ou l'histoire de la pensée, de sorte que dans notre spécialisation, nous ne perdions pas la perspective de qui nous sommes. De cette façon, vous éviterez de surdimensionner le sentiment de contrôle qui accentue les études technologiques.

Comment vous considérez-vous? Pensez-vous que vous êtes un bon professionnel? Ou peut-être vous laissez-vous simplement emporter par le courant de la société ou votre environnement conjoncturel? Être comme ça, Les pensées de Gardner méritent toujours la réflexion qu'elles proposent.

La meilleure façon de bien faire votre travail est d’aimer ce que vous faites. Les journées de travail, mais l’attitude et le désir que nous y mettons sont le moteur du sentiment de satisfaction: quoi que vous fassiez, agissez avec passion. Lire plus "