Qu'est-ce que la psychologie appliquée?

La psychologie est souvent conçue comme un grand arbre aux branches infinies pour tenter de comprendre le comportement humain. Ainsi, et parmi tout cet ensemble de dérivations et de feuilles, on distingue un élément particulièrement utile: on parle de la psychologie appliquée, celle qui tente de donner des solutions concrètes aux problèmes de notre vie quotidienne.

Il est très possible que plus d'un lecteur se sente un peu surpris. N'est-ce pas ce que la psychologie a toujours fait?? Cette science n’a-t-elle pas été focalisée depuis sa création sur l’aide, la réponse et le soutien aux besoins humains les plus courants et les plus complexes?? Eh bien, on peut dire que, étonnamment, la réponse est non, ça n'a pas toujours été comme ça.

"L'intelligence consiste non seulement dans la connaissance, mais aussi dans la capacité d'appliquer la connaissance dans la pratique" -Aristote-

La psychologie à l'origine était davantage axée sur la collecte d'informations et la compression des processus psychologiques aussi élémentaire que l'attention, la mémoire, l'apprentissage ou la langue ... Tout ce domaine passionnant, immense et toujours en expansion constante, configure ce qu'on appelle la "psychologie de base".

Pour sa part, ce n’est que vers la fin du XIXe et le début du XXe siècle que, grâce au psychologue germano-américain Hugo Münsterberg, un nouveau saut dans l’histoire de la psychologie a eu lieu.. Cette vaste science a finalement été orientée vers la recherche de solutions pratiques et réelles pour l'être humain, utiliser toutes ces connaissances générées par la psychologie de base pour transformer nos scénarios, améliorer l'apprentissage, le bien-être et la santé des personnes. Comme on peut le constater, il est presque impossible de concevoir les deux zones séparément. La psychologie de base et la psychologie appliquée sont deux branches fondamentales du même arbre. Un arbre spectaculaire qui ne cessera jamais de grandir pour améliorer nos environnements et notre qualité de vie.

Hugo Münsterberg: un homme objectif qui a jeté les bases de la psychologie appliquée

Les biographes de Hugo Münsterberg racontent qu'il lisait Kant et que, bien qu'au début, il ait eu de bonnes relations avec William James après avoir proposé de travailler dans son laboratoire de psychologie de l'Université Harvard, les relations entre eux se sont mal terminées. William James aurait intérêt à enquêter sur les soi-disant phénomènes paranormaux, ce que le disciple de Wilhelm Wundt ne pourrait concevoir et accepter comme un fervent amoureux de l'objectif et, en substance, de la pratique..

Münsterberg a catalogué tout ce qui échappait à la logique et au concret en tant que "psychologie de l'abracadabra". C’est peut-être pour cette raison, et sachant aussi que son principal intérêt était d’accroître la productivité dans les entreprises, il a toujours ressenti une certaine tension avec ses collègues universitaires qui comprenaient la psychologie de laboratoire, du point de vue de l’observation et de l’expérimentation, afin publier un article et peut-être démolir une théorie préconçue par d'autres collègues.

Si Hugo Münsterberg avait jeté les bases de la psychologie appliquée, c’est pour une raison bien précise: Il souhaitait améliorer les compétences des travailleurs dans ce contexte où l'industrie et le taylorisme exigeaient déjà de nouveaux profils., personnes plus qualifiées et qualifiées pour un environnement de travail plus complexe.

Ainsi, et malgré le fait que Münsterberg est décédé au début de la cinquantaine, sa contribution au domaine de la psychologie appliquée a été déterminante et immense. Établi l'origine de la psychologie industrielle, élaboré de nombreux tests sur la capacité professionnelle et même établi les bases de la psychologie juridique en créant une échelle permettant d'évaluer la fiabilité des témoignages.

Les différents aspects de la psychologie appliquée

Nous avons dit au début qu'une grande partie des outils et des connaissances utilisés par la psychologie appliquée provenaient directement de la psychologie de base. Cependant, il convient de noter que, comme toujours, lorsque nous effectuons des travaux pratiques, l'application et le développement d'un travail finissent par générer de nouvelles connaissances, de nouvelles données et de nouveaux concepts. Par conséquent, il n’est pas difficile de comprendre que Plusieurs fois, la psychologie appliquée peut atteindre une certaine indépendance de cette branche sœur qui est la psychologie de base et qui essaie de la créer..

De cette manière, nous comprenons également que la psychologie appliquée peut avoir des champs d’action infinis, des domaines qui englobent nombre de nos contextes les plus quotidiens et où, grâce à son immersion, nous pouvons trouver des solutions, améliorer les compétences, améliorer les processus, innover, etc. Voyons quelques exemples ci-dessous.

Cette théorie qui ne trouve pas d'application pratique dans la vie est une acrobatie de la pensée.-Swami Vivekananda-

• Psychologie de la santé. Bien que ce domaine ait des points communs avec la psychologie clinique, on peut dire qu'il s'agit de deux disciplines différentes. La psychologie de la santé analyse la relation entre le comportement et les désordres physiques et cherche à prévenir et à traiter différentes maladies..
• Psychologie clinique. Axe son domaine d'activité sur la prévention et le traitement des comportements dysfonctionnels afin d'améliorer notre qualité de vie et notre bien-être mental.
• Psychologie du sport. Il vise à améliorer les performances des athlètes, en réduisant par exemple l'anxiété et en améliorant le travail de groupe des équipes sportives..
• La psychologie des organisations. C'est, avec la psychologie clinique, les deux aspects les plus connus de la psychologie appliquée. Dans ce cas, on cherche à améliorer l'environnement de travail, résoudre des problèmes, former, former, améliorer les compétences, gérer les ressources humaines de toute organisation ...
• Psychologie de l'éducation. Nous sommes confrontés à un autre domaine important, où la psychologie appliquée utilise les bases pour améliorer l'enseignement et les méthodologies, pour comprendre comment les étudiants apprennent et pour les doter de meilleures ressources et mécanismes au quotidien..
• Psychologie de l'environnement. Dans ce cas, nous avons un domaine aussi essentiel qu’il est intéressant de comprendre comment les gens se rapportent à leur environnement et comment l’environnement lui-même peut influer sur notre comportement..
• Psychologie légale. Dans ce cas, le travail du professionnel ne se limite pas à l'investigation de crimes ou d'actes criminels. La validité des témoignages, les conflits de détention, l'attention aux victimes, etc. sont également analysés.
• Psychologie de la publicité. Nous savons tous que la publicité fait partie intégrante de l’économie de consommation. Comprendre ce qui pousse l'acheteur à choisir certains produits, savoir quels processus inconscients régulent ses désirs et ses besoins, sont des aspects essentiels pour ce domaine très intéressant de la psychologie.

Comme on voit, chaque domaine d'action donne lieu à un profil différencié dans l'exercice du métier. Ce sont des pentes de la psychologie appliquée qui font partie de notre société où nous avons sans doute besoin de beaucoup plus de domaines à détailler, tels que la psychologie des urgences, la sécurité routière, le vieillissement, etc. Ce ne sont que de petits exemples qui nous permettent de comprendre les multiples scénarios où la psychologie peut être utile, où de bons professionnels essaieront toujours de répondre à tous les besoins, à tous les problèmes..

Références bibliographiques

Münsterberg, Hugo (1914) "Psychologie et Industrie". Presse de psychologie

Münsterberg, Hugo (2008) "Psychologie et socialité sociale" Presse de psychologie

Muchin, Paul (1994) "Psychologie appliquée". Paidós

Olivares Rodriguez, José (2012) Pyramide "L'exercice de la psychologie appliquée"

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