Pourquoi les groupes génèrent-ils des standards?

Si nous observons les différents groupes sociaux existants, qu’ils soient de nature formelle ou informelle, ces groupes génèrent des normes. Ces normes font partie de notre vie sociale et nous les acceptons pour la plupart comme quelque chose de licite et essentiel. Après cela, les questions qui se posent sont les suivantes: comment ces normes de groupe sont-elles générées? Quelles fonctions remplissez-vous au sein du groupe??

Avant de répondre à ces deux questions, nous devons définir une définition de la norme pour comprendre en profondeur sa genèse et ses fonctions. Les homans ont défini la "norme" comme une idée qui occupe les esprits des membres du groupe et sert de cadre de référence lorsque la réalité est ambiguë ou comporte un caractère de régulation des attitudes et des comportements. Outre sa définition, il est essentiel de savoir que les normes peuvent être présentées de deux manières:

• Normes descriptives: sont ceux qui correspondent à ce que les membres du groupe font dans une situation donnée. Celles-ci constituent le modèle de comportement que tous les membres doivent suivre. Celles-ci auraient pour fonction de créer un cadre de référence lorsque la réalité est ambiguë.
• Règles prescriptives: ceux-ci indiquent ce que les membres du groupe approuvent ou désapprouvent. Ils spécifient ce qui "devrait être fait" et représentent la moralité du groupe. Vous agiriez comme un mécanisme de régulation des attitudes et des comportements.

Fonctions des normes de groupe

Nous savons que les groupes génèrent des normes, alors on peut en déduire qu'ils doivent remplir une série de fonctions au sein de la dynamique de groupe ou au moins avoir certaines conséquences sur les groupes, sans quoi leur existence serait inutile. Maintenant bien, ces fonctions peuvent être individuelles ou sociales; individuel lorsque les conséquences du même impact sur le sujet, et social lorsque les normes répondent aux besoins du groupe au niveau social ou intergroupes. Dans la plupart des cas, une norme a les deux sens.

La fonction principale au niveau individuel des normes de groupe est d’agir comme un cadre pour référence. Grâce à eux, l'individu sait interpréter et construire la réalité. Cette fonction s’inscrit parfaitement dans les paradigmes socioconstructivistes qui postulent que la réalité se construit à travers le filtre de la société et de la culture: les groupes et leurs normes seraient les agents actifs de ce processus..

Quant aux fonctions sociales, elles auraient pour objet:

• Le régulation et coordination des interactions et des activités des membres du groupe, afin qu’ils soient transportés de manière ordonnée. Ils contribueraient à éviter le chaos et les conflits et éviteraient ainsi la destruction ou la dégradation du groupe..
• Le réalisation des objectifs du groupe. Lorsque les groupes génèrent des normes, ils créent une uniformité de comportement dans le même objectif. Cela contribue grandement à améliorer l'efficacité de la réalisation de ces objectifs de groupe..
• Le maintien de l'identité du groupe. Un ensemble de règles indiquant comment vous devez être et comment vous devez vous comporter vous aidera à vous différencier des autres. Qu'est-ce qui contribuera à la genèse d'une identité de groupe qui vous catégorise en tant que membre de ce groupe spécifique?.

Comment les groupes génèrent les normes?

L’élaboration de normes est une question qui préoccupe de nombreux psychologues sociaux. Les analyses de Levine et Moreland rassemblent de nombreuses théories et expériences sur la manière dont les groupes génèrent des normes. Et grâce à eux, on peut dire que sa genèse peut être donnée de deux origines différentes: origine interne ou origine externe.

Parmi les divers facteurs d'origine interne, on peut trouver:

• Scripts membres sur la façon de se comporter dans une situation. Plus les membres partagent le script, plus la règle est établie rapidement.
• Négociation entre membres lors de la résolution de conflits.
• Pourquoi imitation des lignes directrices d'un membre qui se propage au reste d'entre eux.
• Pourquoi auto-catégorisation, quand une norme est construite grâce aux informations disponibles sur l'identité du groupe.

Et en ce qui concerne les origines externes, le plus important et commun est quand une institution ou un dirigeant dicte une norme. Cette règle provient de l'extérieur du groupe ou au niveau individuel d'un membre du groupe, ce qui produit généralement un plus grand rejet que lorsqu'il a une origine interne. Mais cela dépendra dans une large mesure de l’accord ou de la compatibilité de la norme avec les objectifs du groupe..

Les règles du groupe font partie de notre quotidien, de la façon dont nous devrions faire notre travail à la façon dont nous devrions aller habillés en fête. Son influence est remarquable dans notre comportement, et dans une large mesure implicitement ou inconscient. Pour cette raison, il est important de bien connaître les règles et leur fonctionnement; ce qui nous aidera à avoir un regard critique sur eux et à éviter d'agir contre notre moralité ou notre identité personnelle.

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