Conduire au succès

Nous voulons tous diriger, être à la tête de notre groupe de travail, être le capitaine de l'équipe, le chef de famille qui est toujours à l'école, parce que nous voulons que nos idées l'emportent, soient entendues et suivies, nous voulons être la voix, mais souvent nous ne savons pas comment y parvenir.

Je veux être le patron

C'est une pensée qui tourne toujours autour de notre esprit, nous voulons être des patrons au travail, nous voulons être le capitaine de l'équipe, nous voulons donner des ordres et être obéis, avec un caractère ferme, mais la plupart du temps nous commettons une terrible erreur et c'est précisément cela, nous voulons être les leaders ... quand nous devons nous préparer à être les leaders.

Les dirigeants sont admirés, mais ¿qui admire un patron?

Le chef de département est simplement un poste auquel vous pouvez accéder grâce à une série de qualités qui n’analysent pas toujours et ne mesurent pas la qualité la plus importante de toutes… la capacité de leadership. Et c’est qu’un chef d’assurance, sera un patron spectaculaire, mais un patron, un simple être humain portant un titre dans un organigramme, s’il n’a pas le leadership pour diriger son équipe outre une série de qualités qui l’amènent à obtenir le Le respect et l'admiration même des personnes les plus difficiles ne sont rien. Un chef suscite toujours l'admiration de son équipe alors que les patrons ne sont que haïs et craint.

¿Comment je deviens LEADER?

Tout d'abord, en ne voulant pas être le patron et en comprenant que ce qui est vraiment nécessaire est de devenir un leader, car les accusations viendront en plus, en plus du reste de la préparation académique et de l'expérience nécessaire, bien sûr. Mais nous devons comprendre que des milliers de diplômes universitaires sont inutiles si nous n’apprenons pas à devenir des leaders.

Et oui ... le leader est fini, certaines personnes ont probablement plus de conditions que d'autres et, peut-être plus de facilité pour diriger, mais nous pouvons tous devenir le grand leader que nous devons être.

Vous devez donc commencer à vous préparer ... et je vais vous aider à commencer à vous donner déjà des clés que tout bon leader devrait avoir..

1.- Toujours faire partie de la solution et non du problème, bien que cela puisse paraître cliché, c’est l’une des qualités principales d’un dirigeant, il résout des problèmes, ce n’est pas un générateur de conflits, c’est toujours un élément essentiel de la solution.

2.- Connaissez mieux votre région que n'importe quelle équipe, Il a plus d'expérience et c'est pourquoi ses décisions sont décisives, mais attention, cela ne signifie pas qu'il est le connaisseur, celui qui ne commet pas d'erreur, mais grâce à sa sagesse (et je tiens à souligner le mot sagesse), il peut toujours orienter la situation vers la décision le plus approprié pour tous.

3.- Pensez toujours à votre équipe en premier lieu, pour un dirigeant, le plus important, ce ne sont pas les entreprises, les postes, les salaires ou les résultats, ce sont les gens, car seules les équipes de travail synchronisées, organisées et travaillant en harmonie peuvent obtenir les meilleurs résultats. Ceux qui comprennent le football, pour apporter un sujet d'actualité, sauront très bien qu'il est inutile d'avoir une équipe remplie de stars, s'il n'y a pas un bon leader qui parvient à dominer et à coordonner tous ces egos ensemble.

4.- Savoir écouter, un dirigeant ne prend jamais son idée comme une vérité universelle ou comme la seule réponse possible et croit au moins être meilleur que les autres, demande au contraire l'avis de son équipe, l'écoute et la prend en compte, valide son peuple et prend des décisions en fonction le consensus de tous.

5.- Il a autant de succès que son équipe, parce qu'il ne croit pas au succès individuel, il sait que son succès en tant que personne réside dans le fait que son équipe peut réussir, car le triomphe de l'équipe et de ses membres est son véritable exploit..

¿Et que fais-je maintenant??

Arrêtez de penser à votre patron et recherchez les vrais leaders autour de vous, apprenez d'eux, car ils ont toujours soif de vous enseigner, les bons leaders essaieront toujours de former de nouveaux leaders autour d'eux. Et commencez à vous préparer à un rôle de la vie et non à un poste, préparez-vous à une manière d'être, à un style de vie et non à un poste, préparez-vous à être le meilleur leader de votre vie.