Rationalité après un conflit

Peut-il y avoir une rationalité après un conflit? En principe, le plus normal est de penser que non. Après un conflit, penser de manière rationnelle à coopérer, même si c'est à notre avantage, semble étrange. C'est encore plus rare quand ça se passe au niveau du groupe. Lorsque notre groupe entre en conflit avec un autre groupe, les membres de cet autre groupe vont susciter des émotions négatives. en nous et, par conséquent, notre comportement à leur égard sera négatif, même si cela nous fait également mal.

Cependant, ce n'est pas toujours le cas. Parfois, nous aurons tendance à la rationalité après le conflit. Lorsque les décisions sont prises en groupe, les discussions peuvent mener à des délibérations plus tranquilles. En conséquence, des décisions plus rationnelles seront prises, y compris la décision de coopérer avec le groupe d'opposition.

Le conflit

L'histoire de l'évolution est pleine de conflits. Dont certaines ont entraîné le recours à la violence avec d'autres groupes. La conception d'une vie harmonieuse sans aucun conflit est de plus en plus remise en question. En outre, la violence entre groupes semble avoir procuré certains avantages, par exemple en termes de procréation. D'autre part, l'histoire nous enseigne également que nous n'entrons pas toujours en conflit avec d'autres groupes, nous établissons également des liens de confiance et de coopération dans l'intérêt de tous..

"La position dans un conflit ... Souvent, cela ne se limite pas à la décision prise, mais à ses conséquences".

-Luis Gabriel Carrillo Navas-

Par conséquent, nous sommes confrontés à un paradoxe où des comportements contradictoires coexistent. D'une part, la coopération et, d'autre part, l'agression. L'importance de comprendre quand un ou plusieurs comportements se produisent nous l'avons dans la gestion post-conflit.

Dans ce sens, Après un conflit, il peut encore y avoir des blessures émotionnelles qui ne permettent pas de le résoudre.. Les parties trouvent la coopération impossible, elles sont donc privées des avantages qu'elle pourrait avoir, tant sur le plan économique que sur le plan de la vie humaine..

La prise de décisions

Pour savoir si nous utilisons la rationalité après un conflit, nous devons nous tourner vers la psychologie. En particulier aux théories qui nous parlent de la prise de décision. A ce respect, la double théorie propose qu'il existe deux formes de prise de décision:

• Décisions prises après le traitement de l'information rationnelle, tranquille et délibératif.
• Décisions automatiques basé sur l'expérience et les émotions passées.

En cas de conflit, l’autre groupe peut devenir un stimulus qui génère automatiquement des émotions négatives. Cette association est ce qui nous conduit à utiliser la deuxième façon de prendre des décisions. Nous choisirons de faire confiance à nos émotions et à notre expérience passée. Cependant, cette façon de prendre des décisions présente des inconvénients: l’expérience n’est peut-être pas notre meilleur allié pour évaluer les conséquences de nos décisions..

"L'homme ne sera pas sage tant qu'il n'aura pas résolu toutes sortes de conflits avec les armes de l'esprit et non avec les armes physiques".

-Werner Braun-

Cependant, la rationalité, le premier moyen de prendre des décisions, est plus probable lorsque les personnes impliquées dans le conflit délibèrent en groupe. C'est-à-dire que lorsque les membres d'un groupe discutent de la meilleure décision à prendre, ils le font généralement de manière rationnelle. Par conséquent, ils peuvent ignorer leur expérience et leurs émotions, optant pour des décisions plus rationnelles, telles que la coopération.

Rationalité après un conflit

La conclusion que nous pouvons tirer de la rationalité après un conflit est que le groupe, en règle générale et dans ce sens, a un rôle civilisateur. Bien que les groupes peuvent fonctionner de manière irrationnelle et faire pression sur les membres lorsqu'ils prennent des décisions, ils fournissent également un contexte où la discussion est encouragée. Ce qui permet de corriger les erreurs lors de la prise de décision.

Cela s’applique aux conflits actuels si nous cherchons à trouver une solution. Inviter les personnes concernées à évaluer différentes options les incitera davantage à opter pour la coopération. Donc, La pensée rationnelle, en tant que faculté humaine, nous permettra de progresser vers une société meilleure.

C’est ainsi que les personnes assertives résolvent les conflits Les personnes affirmées ne sont ni soumises ni asservies, pas plus qu’elles n’utilisent une arrogance narcissique ou irrespectueuse. Ainsi, un fait qui les caractérise sans aucun doute est leur solvabilité en matière de résolution des conflits et des différends. Lire plus "