Théorie de l'identité sociale

La théorie de l'identité sociale se situe dans le pôle du groupe et au milieu chemin entre cognitif et motivationnel. Recherches et développements théoriques. Au cours des années 70: le débat s’est ouvert sur la question de savoir si catégorisation en groupes il suffisait de déclencher le comportement intergroupe.

Plus tard, Rabbie et Horwitz ont travaillé sur la théorie de l'identité sociale basée sur la simple division de individus dans 2 classes (vert et bleu), cela n'a pas engendré de parti pris en faveur du groupe lui-même. Oui c'était quand des individus partageaient le même destin (obtenir ou non un prix).

1. La catégorisation simple en groupes
2. Notion de compétition sociale
3. Concept d'identité sociale sûre et précaire

La catégorisation simple en groupes

TAJFEL: Il a mis à l'épreuve si la simple catégorisation en groupes, provoquait un comportement disjonctif.

Conditions que la situation devait remplir:

• Absence d'interaction entre les groupes.
• Décisions dans des conditions d'anonymat (sans savoir à quel individu spécifique elles sont affectées), avec la seule connaissance d'appartenance à l'un ou à l'autre groupe.
• Exclusion de l'intérêt personnel du décideur (aucun avantage matériel).
• Possibilité de comparer le choix de stratégies de décision rationnelles avec celles qui tendent à discriminer le sous-groupe, ou qui gagnent moins pour différencier davantage.
• Mettez en jeu les réponses importantes pour les participants.

S'adaptant à ces conditions, des expériences ont été réalisées sous le nom de "PARADIGME DU GROUPE MINIMUM": Les conditions minimales (simple catégorisation) ont été données pour qu'un comportement de groupe apparaisse.

L'EXPERIENCE CLASSIQUE: Divisé un groupe de sujets en 2 groupes en fonction de leurs préférences esthétiques.

• Tâche initiale: Juger esthétiquement des diapositives de deux peintres étrangers (Klee et Kandinsky), en ignorant les sujets auxquels l'artiste appartient..
• Deuxième tâche: Prendre des décisions concernant la répartition de l'argent entre 2 personnes à chaque fois. Les gens étaient anonymes, mais le nom du groupe auquel ils appartenaient venait de.

  VI: La catégorisation.

  VD: Le type de décision prise. La mesure RV de la distribution des prix parmi les membres du sous-groupe ou de l’endogroupe a été réalisée au moyen de matrices..

• Stratégies de base:
  • Maximum Joint Profit (MGC): Obtenir le maximum d'argent de l'expérimentateur pour les membres des deux groupes considérés conjointement.
  • Maximum Endogroup Profit (MGE): Choisissez la combinaison numérique qui garantit le maximum possible au membre du groupe.
  • Différence maximale (DM): En faveur de l'endogroupe. Cela permet d’obtenir une plus grande distance entre ce que l’endogroupe et le groupe externe obtiennent.
  • Stratégie de la justice (J): Distribution du même montant pour le groupe interne que pour le groupe externe.
  • Les résultats:
    • Importance du favoritisme endogroupe (MGE + DM) pour obtenir un bénéfice maximal commun (MGC).
    • La stratégie de favoritisme relatif (MD) était plus puissante que MGE + MGC Þ MD> MGE + MGC.
    • Le favoritisme relatif (MD) était supérieur au favoritisme absolu (MGE): MD> MGE.
    • La justice (J) était un facteur déterminant dans les décisions.
    • * Il suffit de séparer les sujets en groupes selon un critère trivial, pour produire des effets de différenciation intergroupe.

Notion de compétition sociale

Le concept de concurrence sociale devient important lorsqu'il s'agit de rendre compte du processus qui fonctionne dans les expériences de groupe minimum. La catégorie fournie par l'expérimentateur (diviser les sujets en fonction d'un critère trivial) est le seul moyen pour l'individu d'obtenir un caractère distinctif positif dans ladite situation, en utilisant la dimension de comparaison disponible (distribution de l'argent). Cela le conduit à rechercher des différences dans cette dimension et lui permet de conserver une estime de soi positive..

Développement théorique ultérieur: extension de la théorie à l'analyse de sociétés stratifiées.

Selon Tajfel, l’interaction sociale peut être placée dans une continu qui va du pôle interpersonnel à l'intergroupe.

Ce continuum comporte un STRUCTURE DES CROYANCES PARALLÈLES qui fait référence à la nature des relations intergroupes:

• Les croyances de la mobilité sociale ils prédominent dans les situations sociales dans lesquelles les sujets perçoivent la possibilité de changer et d'améliorer leur position sociale en choisissant librement un groupe leur permettant d'avoir une identité sociale positive (système social flexible et perméable).
• Les croyances du changement social, ils se caractérisent par la difficulté de passer individuellement d'un groupe à un autre, de sorte que toute possibilité de changement est conçue en fonction du changement du groupe dans son ensemble.

Concept de IDENTITÉ SOCIALE INCORRECTE: Lorsqu'un groupe auquel l'individu appartient ne fournit pas une identité sociale positive (le résultat de la comparaison avec d'autres groupes est négatif).

STRATEGIES DISPONIBLES POUR L’EMPLOI:

• Mobilité individuelle: Quittez le groupe et essayez de "passer" au groupe le plus précieux. C'est une stratégie individuelle.
• Créativité sociale: Modifier ou redéfinir les termes de la situation comparative. 3 voies possibles: Comparaison avec d'autres groupes dans une nouvelle dimension de comparaison (expérience Lemaine). Modification des valeurs associées à certains attributs de groupe. Changer le groupe avec lequel la comparaison est faite. Compétition sociale: Consiste à surmonter le sous-groupe dans la même dimension que précédemment. Ces 2 dernières stratégies sont de caractère collectif.

Concept d'identité sociale sûre et précaire

Ils sont dérivés de comparaisons sociales sûres ou non sécuritaires:

• Sécurisé: Se produit lorsqu'aucune alternative cognitive n'est perçue par rapport au statu quo de la relation intergroupe.
• Précaire: Quand cette alternative est perçue. La perception de ces alternatives est une conséquence des différences de statu quo entre les groupes considérés comme instables ou illégitimes. La perception d’illégitimité et d’instabilité conduit à une différenciation accrue des groupes.

Si vous souhaitez continuer avec Psychologie sociale et organisations: Groupes et relations entre groupes, vous pouvez lire à propos de Théorie de l'auto-catégorisation ou de l'auto-catégorisation - Turner.