Applications en psychologie clinique et de la santé

En psychologie clinique et de la santé, l’un des plus importants les applications du modèle sont son utilisation pour le diagnostic des troubles de la personnalité. Ses partisans considèrent que les dimensions sont continues (les personnes atteintes de troubles ont des scores extrêmes dans certaines dimensions de la personnalité ou des combinaisons particulières de celles-ci - par exemple, faible affabilité et faible Tesón-), ce qui est contraire à l’approche médicale traditionnelle. Les troubles de la personnalité sont des catégories distinctes et séparées. Les études réalisées suggèrent que le modèle, et en particulier le NEO-PI-R, peut être utilisé pour détecter les troubles de la personnalité, car ils fournissent un large éventail d'informations sur les comportements, les habitudes et les attitudes..

Les applications

Des études montrent que le névrotisme et l'extraversion sont liés à presque tous les troubles de la personnalité. La faible affabilité et le faible Teson sont également liés à divers troubles.

De l’ouverture, il semble que c’est sa faute, plutôt que sa présence, qui caractérise les désordres.

Une autre application est son utilité pour prédire comment les gens réagiront à un traitement psychologique. Les sujets avec un névrotisme élevé réagissent moins bien à la psychothérapie, ainsi que les sujets faibles à Tesón. Cependant, les sujets avec une grande affabilité ont un bon pronostic, car ils sont plus disposés à accepter les interprétations du clinicien..

Le modèle est également utile en psychologie de la santé. Par exemple, on sait que les personnes hostiles ont un risque plus élevé de maladie coronarienne, bien que cela ne se produise pas lorsque hostilité est névrotique (expérience d'hostilité: expérience intense et fréquente de colère, de frustration et de colère qui s'accumule à l'intérieur) et d'échec quand antagoniste (expression d'hostilité: caractérisée par le cynisme, l'insolence et l'arrogance qui s'expriment directement).

Le premier type d'hostilité est une facette du névrotisme et le second (celui qui prédit les troubles cardiovasculaires) est caractérisé par une faible affabilité. Education et travail. En éducation, les dimensions d’ouverture et de Teson sont pertinentes. L'ouverture est liée à l'intelligence et à la pensée divergente, elle est donc également liée aux performances académiques. Il est également lié au besoin de connaissance.

Tesón est lié à de bonnes performances, en plus d’une motivation élevée à atteindre les objectifs, ce qui facilite également résultats académiques. En matière de travail, Tesón est le meilleur prédicteur du rendement au travail dans différentes professions. L'ouverture semble être un bon prédicteur de la capacité d'apprentissage en formation professionnelle. L’extraversion semble être un bon prédicteur de succès dans certains métiers du public.

Évaluation

Bien qu’il y ait quelques points de discordance, c’est le modèle la structure de la personnalité pour lequel plus de consensus a été atteint. Certaines critiques sont:

1. Il s'est concentré sur la structure de la personnalité, mais ne dit rien sur les processus ou la dynamique de celle-ci. Il n'est pas précisé comment les traits donnent lieu à des comportements concrets dans les différentes situations.
2. La description de la basé sur la personnalité dans les cinq facteurs, il omet des aspects très importants pour différencier les individus, faisant référence à ce que les gens veulent faire ou atteindre (objectifs, projets) et aux méthodes qu'ils utilisent pour y parvenir (stratégies, défenses, plans).
3. Les cinq dimensions de base de la personnalité sont des unités décontextualisées qui ne prennent pas en compte la situation dans laquelle le comportement a lieu. Les conditions d'utilisation inhabituelles ont été laissées de côté. Cependant, le fait qu'elles soient peu utilisées ne signifie pas qu'il s'agit de termes faisant référence à des caractéristiques de personnalité non pertinentes. Le sens dénotatif des termes a été utilisé, et non le sens connotatif, qui a plus de répercussions psychologiques.
4. Les termes utilisés pour désigner une personne ont des significations différentes selon le contexte, le ton ou la relation que nous entretenons avec la personne décrite. Les termes incompréhensibles pour les profanes ont également été exclus, mais une description de la personnalité compréhensible par eux n'est pas souhaitable pour les psychologues scientifiques de la personnalité..
5. Les conceptions utilisées sont pratiquement toutes corrélationnelles, les dimensions n’ayant pas été validées expérimentalement..
6. Dans les solutions factorielles trouvées, le écart expliqué des premiers facteurs est important, mais le dernier est très faible, il n’existe donc aucune justification claire pour réduire cinq facteurs et non plus..
7. Certaines facettes supposées faire partie d'un facteur et le définir pourraient également faire partie d'un autre facteur, dans lequel il acquiert également un poids considérable. Cela remet en question l'indépendance supposée des facteurs et implique que, s'il existe des relations entre eux, le nombre de facteurs de base pourrait être encore réduit..
8. Les plus critiques sont contre la même hypothèse sur lequel repose toute la recherche du modèle. Dans l'hypothèse lexicale, toutes les caractéristiques de personnalité socialement importantes doivent être reflétées dans le langage. Cela implique que les laïcs doivent connaître largement la personnalité. Cependant, tout au long de l'histoire de la psychologie, des aspects non codifiés dans le langage ont été découverts. Par conséquent, la possibilité est soulignée que ce qui a été étudié est la croyance des gens sur la personnalité, plutôt que la structure réelle de la personnalité..