Les 7 valeurs humaines les plus importantes sont et comment les développer

Cela peut sembler normal pour nous aujourd'hui, mais considérer que tous les êtres humains ont une série de droits inviolables est une chose relativement nouvelle. Il n'y a pas si longtemps, l'esclavage était toujours autorisé et bénéficiait d'une bonne acceptation sociale, et les théories racistes sont utilisées comme prétexte pour discriminer de manière flagrante et à la vue de tous..

L'entrée sur la scène des valeurs humaines c'est l'un des facteurs qui a précipité le changement au cours des dernières décennies. La vulgarisation de cette notion, qui va de pair avec les droits de l'homme, nous a permis de créer un cadre de référence permettant de juger si une personne est traitée avec dignité et si son intégrité est en danger ou non. Voyons quels sont les principaux et de quelle manière nous sommes touchés par le fait de les avoir présents et de les garder au jour le jour..

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Quelles sont les valeurs?

Pour comprendre ce que sont les valeurs humaines, nous devons d’abord comprendre ce que sont les valeurs dans le contexte de la philosophie et de l’éthique. Ce sont les ensemble d'idées qui guident notre façon de penser et fixent des objectifs en ce qui concerne l'impact que nous devons avoir sur la société et sur l'environnement en général (et, par extension, sur nous-mêmes, étant donné que nous sommes dans cet environnement). C'est donc un ensemble de croyances qui nous dit comment les choses devraient être. Ils servent de référence pour savoir ce qui est juste et ce qui ne va pas. Ils ont donc une grande importance en tant qu’élément commun permettant à une société de décider quels sont les principes qui la régissent..

Les valeurs humaines, en particulier, sont celles qui ils sont une partie fondamentale et nécessaire de l'existence des sociétés dans lequel autant de personnes que possible sont à l'aise et peuvent bien vivre. Les lignes directrices qui servent de guide pour se comporter de manière à profiter au maximum d’êtres humains.

Comme ils sont très importants, beaucoup d’entre eux apparaissent dans de nombreuses cultures, bien que sous des formes différentes et s’appliquant à différents groupes..

Par conséquent, les valeurs humaines vont de pair avec les droits de l'homme, puisqu'elles établissent un cadre d'exigences minimales nécessaires pour créer des tissus sociaux dans lesquels personne ne soit exclu a priori et dans lesquelles la seule chose qui définit la manière dont nous sommes traités est la manière dont nous sommes traités. nous agissons: si contre les autres ou en faveur de leur bien-être.

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Les principales valeurs humaines

Bien qu’il n’existe aucun moyen objectif et rigide de catégoriser différentes valeurs humaines, il est généralement admis que les plus importantes sont les suivantes. Dans la liste suivante, vous pourrez mieux comprendre ce à quoi chacun fait référence..

1. humilité

L'humilité ne consiste pas seulement à maintenir une image publique agréable pour les autres, loin de l'arrogance. C'est aussi une valeur qui nous aide à promouvoir l’apparition de changements pour mieux à la fois dans nos vies et dans celles des autres.

En premier lieu, cela nous aide parce que sa présence signifie que nous ne nous reposons pas sur nos lauriers, c’est-à-dire, que nous assumons la fragilité de nos succès et la manière dont un changement de contexte peut faire disparaître ces progrès. En d’autres termes, cela nous aide à être prévoyants et à renforcer en même temps les projets que nous entreprenons, en faisant des erreurs et des revers qui ne nous coûtent pas si cher.

De l’autre, c’est l’une des valeurs humaines qui favorisent les autres en les motivant. Maintenir l'humilité signifie être humain à tout moment, de sorte que le reste puisse s'identifier plus facilement à nous et risque moins de se sentir intimidé lorsqu'il s'engage dans une voie similaire.

2. responsabilité

La responsabilité nous oblige à assumer les conséquences de nos actes et, parmi ces conséquences, nous envisageons l'impact que nos actions peuvent avoir sur la vie des autres. Autrement dit, cela nous aide à ne pas faire des choses qui ont un coût élevé pour le reste, ce qui profite évidemment à notre entourage mais également à nous, car cela nous permet de créer des liens sociaux..

3. honnêteté

L’honnêteté nous amène à créer des liens d’empathie avec les autres et, en même temps, à partager avec d’autres les informations pertinentes que nous avons obtenues de nos expériences. De cette manière, l’information circule dans les relations personnelles et constitue un élément de cohésion sociale indispensable pour créer environnements dans lesquels la coopération nous aide à ne laisser personne derrière.

4. le respect

Le respect nous amène à créer un climat de communication dans lequel personne ne se sent attaqué. Cela semble un détail mineur, mais en réalité, il est pertinent, en particulier dans les relations où il n’ya pas trop de proximité. Face à l'incertitude, il est très facile d'être défensif et de créer des conflits à partir de rien, ce qui est particulièrement risqué dans les sociétés où il n’existe aucun mécanisme pour empêcher l’apparition de violences.

5. Gratitude

C’est une valeur humaine qui nous conduit à vouloir compenser d’une manière ou d’une autre les formes d’altruisme, afin de promouvoir ces dernières. Une grande partie de ce qui nous fait progresser est basé sur des faveurs effectuées spontanément, par la simple reconnaissance de l'appréciation que nous ressentons pour une autre personne.

6. Prudence

La prudence nous conduit à ne pas nous précipiter et à considérer les avantages et les inconvénients de une action aux conséquences importantes, ce qui est important si l'on considère qu'agir sans prévoir ce qui peut arriver peut affecter négativement plusieurs personnes et déstabiliser des environnements.

7. sensibilité

C'est ce qui nous amène à nous connecter aux autres en tenant compte de leurs peurs, de leurs besoins et de leurs croyances. C’est une valeur de contrôle des dommages, qui nous empêche d’endommager accidentellement d’autres, de l’adoption de leur point de vue.

Références bibliographiques:

• Gelfand, Michele J. (2018). Créateurs de règles, briseurs de règles: Comment des cultures serrées et lâches nouent notre monde. Simon et Schuster.
• Tetlock, Philip E. (2007). Penser l'impensable: valeurs sacrées et cognitions taboues. Tendances en sciences cognitives. 7 (7): pp. 320 - 24.