Les 7 traits de personnalité des créateurs

Certaines personnes semblent avoir le don de la créativité, tandis que d'autres préfèrent faire plus de travail mécanique. Pourquoi cela se produit? Quelles sont les différences individuelles entre les créateurs et les non créatifs??

Quelle est la créativité?

La créativité est souvent comprise comme la capacité de créer de nouvelles idées dont le développement fournit une fin. De manière générale, la créativité est perçue comme un cadeau immanent par un petit nombre, un talent que tout le monde aimerait posséder mais que seuls quelques-uns possèdent réellement, en tant qu'attribut de leur propre personnalité..

Comment sont les créatifs?

Pour cette raison, de nombreuses études ont tenté d'expliquer comment les gens peuvent développer ces capacités créatives, et ont donc détecté certaines clés et techniques pour exploiter le potentiel créatif de chaque sujet.

Cependant, jusqu’à récemment, les chercheurs n’avaient pas accordé beaucoup d’attention à la traits de personnalité caractéristiques des personnes ayant des capacités créatives (s'il y a un motif plus ou moins défini). Afin de faire la lumière sur ce sujet, Oyvind Lund Martinsen, professeur à la Norwegian Business School (BI), a mené une recherche pour définir le profil de personnalité des créateurs en 2011..

Martinsen a analysé les traits de personnalité d’un total de 491 sujets, parmi lesquels 70 artistes, 48 ​​étudiants de l'école de marketing, ainsi que des professeurs et des étudiants de différentes universités adjacentes.

Les résultats de l’étude ont permis de déterminer sept caractéristiques distinctes chez les personnes dotées d’une capacité créative remarquable. Parmi toutes les caractéristiques rapportées, telles que la performance supérieure dans les domaines académique ou professionnel, ce fut une surprise de trouver plusieurs traits qui suggèrent des lacunes dans certains aspects de la personne, telles que certaines lacunes dans l'aspect des relations interpersonnelles.

Les sept caractéristiques de la personnalité créatrice qui ont identifié la recherche:

1. Orientation associative

Les créatifs ont une grande imagination. Ils génèrent généralement un bon nombre d’idées, auxquelles s’ajoute un degré élevé d’engagement dans le développement du même. Ils errent entre réalité et fiction.

2. Originalité

Leur nature les amène à rejeter les clichés sociaux, conventions et normes. Ils sont des rebelles et ressentent le besoin d'agir de manière personnelle selon leurs propres critères..

3. engagement

Ils aiment réaliser leurs projets et leurs défis, surmonter des situations compliquées jusqu'à la réalisation de leurs objectifs. Ils apprécient ce qu’ils font de façon extraordinaire: quand ils travaillent, ils restent dans un état de fluidité.

4. Ambition

Ils aiment influencer les autres, être le centre de l’attention et se faire reconnaître et prestige social. Cela les motive à s’améliorer et à vouloir prouver leur valeur.

5. Holisme

Les sujets créatifs sont capables de comprendre les différentes facettes des situations ou des problèmes, être capable de trouver des solutions créatives et ingénieuses. Ils ne s'en tiennent pas à des structures de pensée fermées, mais parviennent à combiner différentes techniques, compétences et connaissances, en étant capable de créer des outils ou des pièces artistiques de grande valeur..

6. instabilité émotionnelle

Ils éprouvent généralement changer les émotions et les fluctuations de votre humeur. Ces symptômes sont généralement liés à des problèmes de confiance en soi.

7. peu de sociabilité

Ils ont tendance à montrer extrêmement critique et ils ont tendance à être réticents à donner leur acceptation à d'autres personnes.

Comme ils le décrivent dans la Norwegian Business School, il semble que tous les traits associés à la pensée créative, tels que l'orientation associative (liée à l'ingéniosité) et la flexibilité (associée à la capacité de projection), sont les caractéristiques plus de déterminants pour le développement de la personnalité créatrice.

En ce qui concerne les faibles niveaux de sociabilité constatés dans l'étude, Martinsen souligne que les entrepreneurs doivent essayer de trouver un équilibre afin de faire converger les entreprises dans leur capacité de coopération avec ingéniosité et créativité. "Les travailleurs créatifs peuvent avoir des faiblesses dans le pragmatisme de leurs actions", déclare.