Les 10 mythes sur le coaching

Bien qu’aujourd’hui considéré comme une mode ou un outil populaire, le coaching est l'un des plus anciens outils d'autonomisation humaine existants, En plus de ceux que plus de connaissance de soi, d'apprentissage et de bien-être rapportent aux gens Parce que?

Tout simplement parce que cet outil suit les principes de la nature humaine elle-même: écoutez, connaissez-vous, voyez-vous et à travers un miroir qui vous pose de puissantes questions (C’est le coach), découvrez tout le potentiel que nous avons et développez-le par l’action (en plus de la réflexion). Cependant, il existe aujourd'hui un millier de mythes sur le coaching, ce qui nous empêche de connaître la réalité et le potentiel de cet outil. Ne soyez pas dupe. Découvrez ce que c’est avec cet article, mais surtout n’oubliez pas de le vivre.

Définir les concepts

Coaching, en fait, vient du dialogue socratique. Socrate, avec ses disciples, utilisait un système de écoute active et de puissantes questions afin de découvrir par eux-mêmes comment ils interprétaient la vie, essayaient de résoudre des problèmes ou quels étaient leurs blocages (blocages que nous nous créons nous-mêmes, par nos valeurs, nos croyances, nos impressions, nos interprétations, nos jugements sur autrui et nous-mêmes, toujours biaisé et limité).

Cet outil a été modernisé au siècle dernier avec la pratique du tennis, puis par le développement d'un nouveau type de conseil aux entreprises aux États-Unis (où ces consultants, avec le soutien de psychologues sociaux, ont découvert que les changements les plus profonds s'étaient produits. chez les personnes qui étaient responsables de leur prise de décision et étaient conscientes d’être celles qui pouvaient changer leur réalité en changeant quelque chose d’elles-mêmes). Aujourd'hui, le coaching est un outil puissant pour la responsabilisation humaine, à la fois pour les entreprises ... et pour tous, puisque le coaching travaille avec des personnes, c'est un système pour les êtres humains..

Les raisons des controverses autour du coaching

Pourquoi y a-t-il tant de mythes alors, si l'outil est si simple?? Principalement pour trois raisons. En premier lieu, le coaching est devenu si populaire (en raison des résultats puissants qu'il offre) qu'il y a beaucoup d'intrusion professionnelle. En bref, beaucoup de gens disent qu’ils sont "coach" quand ils ne le sont pas, mais ils offrent des causeries, essaient de motiver et vous vendent une théorie du bonheur, ou vous conseillent d’une manière ou d’une autre (nutrition, sports, prise de parole, bien-être, entrepreneur , vie de couple, etc.).

• En passant, dans ce sens, nous pouvons clairement distinguer: je recommande l'article "Différences entre la psychologie et le coaching".

Deuxièmement, parce que il y a trop d'étiquettes Coaching aujourd'hui, alors qu'en réalité, il n'y a que du coaching et que les labels ne sont que des stratégies marketing. Et troisièmement, parce que de nombreuses personnes préfèrent garder la mauvaise impression au lieu d’apprendre et de faire l'expérience de ce qu'est vraiment le coaching. Expliquons 10 mythes simples sur le coaching ... pour vous aider à savoir ce que c'est vraiment;)

1. Le coaching s'adresse aux entreprises

Le coaching est un outil que les entreprises intelligentes et humaines utilisent habituellement. Parce que? Parce que les résultats obtenus dépendent de l'état dans lequel les gens se trouvent ... Quand une personne éveille son potentiel et se sent rassasiée, ses résultats professionnels sont meilleurs. Donc, le coaching n'est pas destiné aux entreprises ... mais aux personnes, et les entreprises sont composées de personnes.

Le coaching s'adresse à tous ceux qui veulent réveille ton talent et expérimentez un changement profond.

2. Le coaching c'est la formation

Bien qu'en anglais, "coach" signifie former, le métier de Coaching doit son nom au terme "kocz" de la langue hongroise, qui signifie "voiture". C'est ce qu'on dit parce qu'un processus de coaching est comme un voyage en voiture, d'où vous êtes (comme vous pensez, pensez, ressentez et agissez maintenant) jusqu'à l'endroit où vous pouvez être (où vous voulez être si vous développez cette partie de vous un peu coincée)

3. Le coaching est une motivation pour les groupes

Le coaching ne motive pas, mais plutôt Accompagne une personne pour apprendre à se motiver. C’est efficace et dure pour toujours, alors que la motivation des groupes n’est que cela… un discours dont l’effet disparaît avec le temps. Rappelez-vous que le coaching est un outil privé et personnel entre la personne et le coach et non en groupe. En groupe, les outils de coaching peuvent être utilisés, mais ce ne sera jamais comme un vrai processus de coaching.

4. Le coaching est un système pour gagner de l'argent

Rien n'est plus éloigné de la réalité. Le coaching est un outil de responsabilisation humaine, où vous choisissez vos objectifs et que voulez-vous accomplir dans votre vie, que voulez-vous changer en vous, quel domaine de votre personnalité voulez-vous développer, que voulez-vous apprendre?.

5. Le coaching est une thérapie

Le coaching n'est pas une thérapie, ni une psychologie. Le coaching est un outil axé sur le présent, sur ce qui se passe, et en particulier sur les solutions et votre apprentissage, tandis que la thérapie met l'accent sur des problèmes ou des comportements dysfonctionnels..

6. Le coaching est une formation professionnelle

Le coaching vous aide à découvrir votre talent et à le développer, et cela peut vous aider professionnellement ou non, cela dépend encore de vos objectifs. Véritable coach, il vous accompagne pour atteindre vos objectifs et c'est vous qui apprenez de vous-même. Un coach ne vous forme pas, ne vous apprend pas, ne vous gêne pas, n'est pas un enseignant. Un coach ne vous accompagne que de manière experte pour que vous appreniez de vous-même, comme Socrate l'a fait avec ses étudiants, comme s'il était un miroir fidèle de vous.

7. Le coaching est une technique pour arrêter de fumer, perdre du poids ou avoir une meilleure estime de soi.

Les objectifs que vous choisissez dans Coaching dépendent de vous. Vous en informerez votre entraîneur et ce professionnel vous aidera à vous concentrer clairement sur ce que vous voulez. Never Coaching est un système permettant d'atteindre des objectifs spécifiques, mais la personne les choisit librement.

8. Le coaching est un outil de mode

Comme nous l'avons dit, le coaching est aussi vieux que Socrate. Le coaching existe probablement car un être humain en écoute un autre, comprend sa manière de voir la vie et lui pose une question qui lui fait comprendre que tout peut être différent.

9. Le coaching est magique

Les résultats du coaching ils n'arrivent pas par magie ils ne sont pas non plus basés sur un "secret". C'est vous, la personne, qui obtient les résultats avec votre changement, vos actions, votre engagement. Le coach vous accompagne sur ce chemin.

10. Le coaching transforme votre vie

Le coaching n'est qu'un outil, mais le protagoniste c'est vous. Le coach est un expert qui vous accompagne de manière à apprendre de manière accélérée sur vous-même et à modifier votre programmation mentale ou votre façon de voir la vie et de la ressentir ... de telle sorte que quelque chose change en vous et que vous puissiez être plus à votre place. comme toujours, plus naturel et plus complet. C'est toi qui se transforme.

Et enfin, un mythe important, non pas sur le coaching ... mais sur les entraîneurs:

11. Être entraîneur, c'est facile, il suffit d'avoir du charisme ...

Un coach est avant tout un professionnel, une personne formée au coaching de manière ardue (au moins, Master et plusieurs années d'apprentissage et d'expérience professionnelle, en plus de donner l'exemple avec leur propre style de vie, motivés par les changements, les défis, les responsabilités et les engagements). Un entraîneur n'est pas le protagoniste, mais vous êtes le protagoniste. Le succès d'un coach est le succès des personnes avec qui il travaille. Un coach peut être un excellent orateur ou avoir du charisme, mais vous avez avant tout besoin de beaucoup d’apprentissage, d’humilité et d’expérience, ainsi que de connaissances et de formation. En fait, la plus belle chose à propos de cet outil qui peut nous faire voir à quel point nous sommes précieux et le grand pouvoir dont nous disposons pour changer notre réalité ... est d’être un coaché ​​(la personne qui engage le coach et veut vivre le processus).

• Comment devrait être un bon entraîneur? Découvrez-le en lisant cet article.

Rappelez-vous également qu'un processus de coaching se déroule en privé entre le coaché ​​(client) et le coach, lors de sessions privées (entre 6 et 12 ans). Coaching c'est juste un système pour accélérer votre apprentissage et vous découvrir dans le temps. Ose commencer un chemin vers toi.