Rôles et fonctions du psychologue d'entreprise

Nous avons tendance à considérer les psychologues comme des professionnels qui ont une consultation et qui desservent des personnes ayant différents problèmes de santé mentale, tels que la dépression, l'anxiété ou d'autres types de troubles, tels que l'anorexie ou la boulimie. Cependant, sa présence dans le monde des affaires est également pertinente (la ressource la plus importante des entreprises est la ressource humaine). Aujourd'hui, nous verrons ce que font les psychologues d'entreprise et comment ils aident ce type d'organisations.

Les psychologues d’entreprise peuvent améliorer le climat et les relations entre les travailleurs, favorisant ainsi une productivité accrue et le bonheur au travail. Des études nous disent que, en particulier jusqu'à un certain niveau, Le bien-être des travailleurs a un impact direct sur leur motivation au travail. Mais, en plus de cela, les psychologues d’entreprise ont des rôles et des fonctions beaucoup plus spécifiques..

Selon l'étude Funções do psicólogo na empresa moderno (Fonctions du psychologue dans les entreprises modernes), les psychologues développent des activités au sein d’entreprises qui pourraient être divisées en

• Celles conçues pour modifier les conditions de travail externes et environnementales afin de les adapter aux caractéristiques humaines.
• Celles qui se concentrent sur la sélection du personnel et l'évaluation de la performance humaine, orientant et conseillant le personnel.

Psychologues d'affaires et sélection du personnel

Les psychologues d’entreprise jouent souvent un rôle de premier plan dans la sélection du personnel et l’analyse des emplois. Ces professionnels analyser les profils des travailleurs potentiels pour savoir s'ils correspondent ou non à ce que l'entreprise recherche. Pour ce faire, ils analysent leurs motivations, leur expérience, leur type de personnalité et leurs préoccupations..

Tout cela est important pour occuper un emploi. Imaginez que l'entreprise ait besoin d'une personne qui joue un rôle de leader. Les psychologues de la société analyseront le profil de chaque personne pour voir s’il est possible qu’il réponde à ces attentes..

Cependant, en même temps, les psychologues de la société sont responsables de la sélection du personnel, ils ont aussi généralement la responsabilité de licencier les travailleurs qui ne sont plus productifs pour l'entreprise ou qu'ils ont commis un grave manque de.

Ils travaillent dans la prévention des risques professionnels

Les psychologues des entreprises travaillent également à la prévention des risques professionnels, car chaque organisation sait que la santé des travailleurs est très importante. Dans cet aspect, les psychologues se concentrent beaucoup sur la santé mentale. Les employés sont-ils stressés? Quelqu'un souffre-t-il du syndrome de l'épuisement professionnel??

Lorsque cela se produit, les psychologues s’efforcent de réduire tous ces problèmes. Bien qu'il faille dire qu'ils ne travaillent généralement pas seuls. Dans la plupart des cas, ils forment un groupe de travail qui comprend des sociologues et d’autres professionnels issus d’autres branches du savoir..

En plus de tout cela, Les psychologues d’entreprise ont également une présence spéciale dans le département marketing détecter les besoins des utilisateurs. La contribution qu'ils peuvent apporter peut être très importante pour le succès d'une campagne marketing..

Les psychologues fournissent un soutien et des conseils vraiment utiles aux entreprises..

Outils utilisés par les psychologues d'entreprise

Pour pouvoir effectuer toutes les activités que nous avons mentionnées, en plus de nombreuses autres, les psychologues d'affaires ont une série d'outils. Nous connaissons déjà beaucoup d'entre eux. Les questionnaires ou les entretiens avec les travailleurs leur permettront-ils de mesurer leur niveau de satisfaction, de santé et de productivité.

Cependant, ils utilisent également l'observation et portent une attention particulière à tout ce qui se passe autour d'eux au cas où ils devraient intervenir dans un conflit. En outre, ils peuvent diriger et organiser la manière dont les travailleurs s’acquittent de leurs responsabilités pour qu’ils puissent être aussi productifs que possible et que tout se déroule bien..

Avec tous les outils qu'ils peuvent utiliser, La présence de psychologues dans de nombreuses entreprises est importante pour comprendre leur fonctionnement. Cependant, certaines organisations ne disposent pas de ce type de professionnels et cela se voit à la fois dans l'environnement de travail, dans la satisfaction des travailleurs et dans les progrès et progrès de l'entreprise elle-même..

Chaque entreprise peut bénéficier de psychologues, car ils possèdent une série de connaissances que d’autres professionnels n’ont pas. En outre, pour tous les professionnels qui viennent d'obtenir leur diplôme en psychologie, le savoir peut ouvrir la possibilité d'exercer des fonctions qu'ils ne connaissaient pas..

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