Narcissiques au travail environnements toxiques et improductifs

Climat de travail marqué par la tension, l'anxiété, la critique, une faible productivité ... Les narcissiques au travail sapent toute dynamique, initiative et même l'activité la plus simple. Ce sont ces profils qui doivent toujours être au centre de l’attention et s’appuyer sur tous les mérites d’une stratégie aussi élémentaire que destructive: saboter les droits et le bien-être des autres..

Les experts en psychologie de la personnalité nous disent que tout le monde, à un moment donné dans nos vies, nous nous retrouverons avec un profil narcissique. Maintenant, lorsque nous trouvons un collègue, un responsable ou tout autre poste dans un contexte de travail, la situation devient aussi compliquée qu'épuisante..

Pensons que nos journées de travail couvrent une grande partie de notre temps. À cela, il faut ajouter le facteur économique, le facteur productif et la projection personnelle que nous souhaitons faire dans notre carrière ou au sein d'une entreprise. Donc, le fait de disposer d'un droit de veto, d'une présence nocive et toxique peut entraîner une nette décimation de tous ces objectifs.

"Rejoindre des personnes médiocres, c'est rejoindre des personnes toxiques, sans se rendre compte que l'air vicié pénètre dans vos pores et vous rend malade".

-Bernardo Stamateas-

Il n’est pas facile de s’occuper au quotidien des narcissiques au travail. Leur comportement est souvent aussi irrationnel qu'épuisant et si nous n'avons pas de stratégie pour nous défendre, notre qualité de vie peut en être affectée. En fait, bien qu’il existe des études telles que celle réalisée par l’Université de l’Illinois et publiée dans la revue Science psychologique,pour nous dire que le profil narcissique se réduit ces dernières années, il est un fait que nous ne pouvons pas ignorer.

Il est essentiel de savoir comment gérer ceux qui vivent déjà avec nous, sans succomber et sans perdre un peu de terrain devant ceux qui le veulent tous: les narcissiques. Voyons comment.

Les narcissiques au travail, comment les reconnaître?

Les narcissiques au travail ont beaucoup de noms. Ce sont les grimpeurs, les abuseurs, ceux qui cachent les rumeurs, les égoïstes, ceux qui ne savent pas comment former une équipe, ceux qui prennent des décisions individuelles sans le dire à personne. Ce sont, en substance, ceux qui créent un climat étouffant et improductif au point d'éteindre notre motivation, notre initiative et notre volonté de participer à nos travaux chaque matin..

En outre, un aspect doit être compris. Il y a des gens qui peuvent présenter un autre trait narcissique. D'autres, cependant, font partie de ce petit pourcentage de la population qui présente un trouble de la personnalité narcissique évident. Il existe donc un spectre où certaines personnes présentent chaque caractéristique et d’autres peuvent devenir plus gérables et même corriger un peu votre comportement quand on vous prévient.

Voyons cependant comment travaillent les narcissiques, ces profils plus classiques qui font des ravages parmi les collègues et pour l'organisation elle-même..

• Ils cherchent à être le centre d'attention.
• Ils veulent prendre tous les mérites.
• Ils utilisent les mensonges pour réaliser ce qu'ils veulent.
• Ils n'hésitent pas à mettre les autres en évidence et à les ridiculiser.
• Ils n'admettront jamais que nous avons fait quelque chose de bien.
• Sabotean le travail des autres.
• Ils ne prennent pas la responsabilité de leurs erreurs, ils parviennent à rendre les autres responsables de leurs échecs et de leur incompétence..
• Nous sommes devant une personnalité marquée par l'envie.
• Souvent, ils poussent les autres à adopter un comportement contraire à l'éthique.

En outre, dans une étude publiée par les psychologues Sander Thomaes et Bram Bushman de l'Université d'Utrecht, qu'il est très courant que le narcissique nous éblouisse au début. Cela peut être ce patron ou ce compagnon accessible, affirmé et agréable avec qui s'entendre au début. Cependant, au fil du temps, ils finissent par révéler leurs véritables intentions.

Comment survivre avant les narcissiques au travail?

Les narcissiques au travail peuvent nous donner le sentiment d'être épuisés, épuisés, réduisant nos espoirs de grandir au travail. La question est encore plus complexe lorsque ce profil définit notre supérieur ou ce dirigeant toujours au-dessus des droits de ses travailleurs. Alors et Lorsque ces situations deviennent extrêmes, il sera toujours conseillé de demander des conseils de travail.

D'autre part, il est conseillé d'être également très clair sur certains aspects. Des dimensions très basiques qui peuvent nous aider à ne pas hypothéquer notre motivation ou nos objectifs.

Rencontrer le narcissique, comprendre ses faiblesses

La première clé est fondamentale: éviter de tomber dans le jeu narcissique. Il est donc intéressant de se rappeler que ce profil a le plus besoin d’admiration et de reconnaissance. Votre point faible est votre estime de soi, ne l'oubliez jamais. Par conséquent, il sera utile de prendre en compte les aspects suivants.

Un narcissiste exige toujours une attention immédiate: il s'en nourrit. Ne le prête pas. Faites-lui voir que votre présence est secondaire à vous, Votre priorité est votre travail, votre travail et vos objectifs. Si le narcissique est notre supérieur, nous éviterons d'obéir au premier ou de satisfaire ses exigences immédiatement (surtout si elles ne sont pas pertinentes et s'il ne cherche qu'à nous montrer).

Vos besoins sont en avance

Le narcissiste exige, demande, humilie, ment, ne prend en compte que lui-même et ne voit pas plus de motif que celui qui entoure sa propre personne. Face à ce comportement, affirmons nos besoins et nos droits. Si quelque chose ne semble pas correct, justifions la raison pour laquelle parler à la première personne avec assurance pour montrer son manque d'empathie.; ne cédons pas ou ne tombons pas dans son réseau étouffant.

Tout par écrit

Comme nous le savons déjà, les narcissistes au travail pratiquent une seule tâche: exiger les autres. Par conséquent, la meilleure chose à faire est que toutes les actions en justice restent écrites sous quelque forme que ce soit, par courrier électronique, messagerie, etc. Si à un moment donné des informations contradictoires apparaissent ou si un incident survient, nous devons être en mesure de démontrer l'origine d'un ordre ou d'une exigence donnée..

Ne tombez pas dans leurs pièges

Le narcissique a toujours soif de savoir des choses sur nous pour les utiliser en sa faveur. De plus, il est courant qu'au début, nous recherchons notre proximité pour créer une complicité et obtenir des informations. Évitons de tomber dans leurs pièges, évitez de parler de notre vie personnelle, soyez prudent lorsque vous partagez des informations et des opinions avec ce type de profil car à tout moment, vous pouvez l’utiliser contre nous.

Soyez clair sur vos valeurs et vos droits du travail

L'un des problèmes les plus courants associés à cette personnalité est son manque d'éthique.. Saboter les droits des autres et, ce qui est pire, peut pousser les autres à se déplacer de manière illégale.

Il est donc essentiel que nous nous souvenions de nos valeurs et que nous soyons bien informés de nos droits en matière de travail.. Les gestionnaires narcissiques, par exemple, savent comment gérer leurs cadres intermédiaires et leurs employés pour atteindre leurs objectifs par des moyens contraires à l'éthique et contraires à l'éthique.. Évitons donc de regretter des faits que nous pouvons éviter en nous affirmant et en nous rappelant les limites..

En conclusion, les narcissiques au travail peuvent être très problématiques. Parfois, ils peuvent avoir des comportements clairs de harcèlement ou de mobbing, dans d'autres cas, et pour éviter ces situations, de nombreux travailleurs choisissent de quitter leur poste. Ce n’est pas facile, nous le savons, mais dans la mesure du possible il faut fixer des limites et ne pas céder à ce type de comportements encore fréquents aujourd'hui.

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