Des clés pour créer un environnement de travail sain

En général, Nous passons un grand nombre d'heures hebdomadaires au travail, environ un tiers de notre temps. Pour cette raison, il est essentiel que, quel que soit le lieu, un environnement de travail sain y soit insufflé..

D'autre part, sur notre lieu de travail, nous partageons des informations, des opinions et même des amitiés qui nous ne voulons pas qu'ils soient compromis par un conflit. Pour cette raison, il est important que nous apprenions à nouer des relations agréables avec les autres..

En fin de journée, un bon environnement de travail nous donne un espace sans stress pas lié à nos tâches de travail. Cela nous rend beaucoup plus efficaces et nous permettra d'être plus à l'aise pendant le temps que nous passons à notre poste.

La nécessité d'un environnement de travail sain

Selon l'OMS, Un environnement de travail sain doit être atteint par trois raisons:

• Parce que c'est la bonne chose. En matière d'éthique des affaires, que les travailleurs se sentent à l'aise dans leur position est essentiel. De nos jours, les droits de l'homme représentent un pilier de notre société. Tous les domaines dans lesquels nous, humains, devons nous identifier devraient les respecter, surtout s’il ya de l’argent..
• Parce que c'est une décision intelligente. Tout entrepreneur est conscient que le bonheur de ses travailleurs se reflète dans leur productivité. Par conséquent, si nous voulons de meilleurs résultats, le confort au travail est important.
• Parce que c'est légal. Ce point est directement lié au premier, car les droits de l’homme ne sont pas seulement un concept moral et éthique. Au contraire, ils sont devenus des lois fondamentales. Respecter le travailleur et développer un bon environnement de travail, c'est passer à la légalité.

Qu'est-ce qui caractérise un environnement de travail sain??

Dans votre document Milieux de travail sains: un modèle d'action, L'OMS définit l'environnement de travail sain comme "un lieu [...] où les travailleurs et les cadres [...] collaborent à la mise en œuvre d'un processus d'amélioration continue pour protéger et promouvoir la santé, la sécurité et le bien-être de tous les travailleurs. et la durabilité du lieu de travail ".

C'est un environnement dans lequel tout le monde travaille pour le bien commun, atteindre l’objectif de leurs activités professionnelles et pour le bien collectif, le bien-être de tous les membres de l’équipe. En outre, ils parlent de 4 niveaux clés pour influencer promouvoir la création de milieux de travail sains:

• L'environnement physique du travail. Cela inclurait les caractéristiques du bâtiment ou du lieu physique où se déroule l'activité professionnelle. Par exemple, le mobilier, la qualité de l'air ...
• L'environnement de travail psychosocial. Cela inclurait les attitudes, les croyances et les pratiques des personnes sur le lieu de travail.
• Ressources de santé personnelles. Ceux auxquels le travailleur a accès pour être parfaitement.
• La participation de l'entreprise à la communauté. Cela impliquerait la participation de l'organisation dans laquelle ils travaillent dans la société qui les entoure.

Comment pouvons-nous l'améliorer?

Laissant de côté les problèmes externes, nous pouvons également contribuer à créer un environnement de travail sain. Nous ne pouvons pas trouver les problèmes juridiques ou structurels du lieu où nous travaillons. Cependant, nous pouvons prendre de petites initiatives pour améliorer notre humeur et celle de ceux qui nous entourent, telles que:

• Socialiser avec des pairs. Dans un environnement où tout le monde (ou presque) se connaît, il est normal d'assister à de petites célébrations d'anniversaire, de promotions, de petites réalisations ou de problèmes familiaux. Ainsi, s’inquiéter de la vie de nos collègues contribuera à améliorer leur état d’esprit ainsi que le nôtre. Par exemple, s’inquiéter de la maladie d’une partenaire ou s’expliquer sur le sort de vos enfants la rapprochera de vous..
• Respecter la vie privée des autres. Contrairement au point précédent, il convient de rappeler que nous ne devons pas dépasser certaines lignes d'intimité de nos collègues. Après tout, beaucoup de gens comprennent le travail comme un moyen de s'éloigner de leur vie quotidienne.
• Trouvez des moments de déconnexion au travail. Pour combiner les concepts de "déconnexion" et de "socialisation", rien de mieux que de prendre une pause-café ou de manger avec des collègues à l'heure du déjeuner. Avoir plus d'heures au travail ne garantit pas que vous êtes plus productif. Au contraire, il a été démontré que les pays les plus productifs ont tendance à être ceux qui travaillent le moins.

Un bon environnement de travail C'est un espace agréable, rien d’hostile et plein de gens avec qui partager des expériences, des processus et un long temps. Nous devons utiliser la vie professionnelle pour nous sentir protégés et, si ce n’est pas notre cas, nous demander si nous serions heureux de continuer dans cette voie. Aussi difficile que cela puisse paraître, il existe des opportunités au-delà d'une entreprise qui ne nous satisfait pas.

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