Raymond Cattell et sa théorie de la personnalité

Raymond Cattell est né en Angleterre au début du 20ème siècle. De plus, sa carrière professionnelle ferait de cet anglais l'un des plus importants théoriciens de la personnalité de l'histoire de la psychologie. Ses contributions ont été décisives dans la prétendue théorie des traits de caractère et ont trouvé une application pratique dans un test qui porte son nom..

Bien que Raymond Cattell ait d'abord étudié la chimie, il s'est intéressé à la psychologie après avoir obtenu son diplôme. Pendant 30 ans, il a été professeur à l'Université de l'Illinois et pendant 20 ans à l'Université de Hawaii. Aussi il était un chercheur infatigable du comportement l'homme et le fondateur de Institut pour les tests de personnalité et d'aptitude (IPAT).

Raymond Cattell a défini 16 aspects fondamentaux de la personnalité. Chacun d'entre eux a été identifié avec une lettre. À partir de ceux-ci, il créa son célèbre test, qui, encore aujourd'hui, est appliqué à différentes fins. Voyons quels sont les facteurs de personnalité définis par cet extraordinaire théoricien.

"La psychologie est un domaine délicat dans lequel même des autorités notoires ont tourné en rond, décrivant des choses que tout le monde connaît avec des mots que personne ne comprend.".

-Raymond Cattell-

Facteurs A, B, C et E dans la théorie de Raymond Cattell

Le facteurs A, B et C dans la théorie de la personnalité de Raymond Cattell correspondent à: affectivité, raisonnement, stabilité et domination. L'affectivité, selon sa théorie, représenterait le degré de contact qu'une personne établit avec d'autres individus.

Le raisonnement aurait à voir avec la capacité intellectuelle. Dans ce sens, plus la pensée est profonde et réussie résumé d'un individu, plus intelligent nous disons qu'il est.

Pour sa part, la stabilité fait référence à la capacité d'adaptation dans la théorie de Raymond Cattell. Correspond à la capacité des gens à ne pas être dérangés par les stimuli de l'environnement, ainsi qu'à la volonté et à la capacité de les comprendre et de s'y approprier.

La domination est le degré d'autonomie ou soumission d'une personne. En ce sens, les personnes les plus dominantes ont tendance à être compétitives, agressives et confiantes. Les moins dominants seraient plus fragiles et facilement subordonnés aux autres.

Les facteurs F, G, H et I

Les facteurs F, G, H et moi correspondent à: impulsivité, conformité de groupe, audace et sensibilité. Cattell se rapporte à l'impulsivité est liée à la spontanéité et à l'expressivité. Plus une personne est impulsive, plus elle sera enthousiaste. Le moins impulsif, le plus prudent, réservé et pessimiste.

Pour Raymond Cattell, la conformité de groupe fait référence au degré d'acceptation des normes sociales par les individus.. Les plus satisfaits seraient les gens qui deviennent moralistes. Les plus mécontents, rebelles ou révolutionnaires.

Quant à l'audace, elle serait liée à la capacité de prendre des risques et d'agir sous pression. Ceux qui n’ont pas un niveau élevé dans cette dimension auraient tendance à rechercher le comportement sûr et prévisible..

Pour sa part, la sensibilité ferait allusion à la prédominance des aspects émotionnels par rapport aux aspects rationnels du comportement. Une personne très sensible aurait tendance à être dominée par ses sentiments. Une personne peu sensible aurait tendance à être réaliste et pratique.

Les facteurs L, M, N et O

Les facteurs L, M, N et O correspondent à: suspicion, imagination, ruse et culpabilité. Le soupçon aurait à voir avec le degré de confiance ou de méfiance envers les autres. L’imagination, par contre, serait la capacité d’une personne de s’immerger dans sa pensée et dans son monde intérieur..

Le facteur N, ou ruse, est lié à la capacité d'analyser la réalité, en identifiant les traits qui permettent d'obtenir quelque chose de positif des autres. Donc, les plus rusés seraient également calculateurs et froids. Les moins astucieux sont sincères, spontanés et directs.

Le dernier facteur, la culpabilité, fait référence à la capacité d'une personne à assumer la responsabilité de ses actes de manière réaliste. Ceux qui obtiennent un score élevé sur ce facteur seraient ceux qui ont tendance à souffrir et à se reprocher tout. Ceux qui ont un score faible auraient une excellente opinion d’eux-mêmes et seraient plus indulgents avec leurs erreurs.

Les facteurs Q 1, Q2, Q3 et Q4

Les facteurs Q, de 1 à 4, sont les suivants: rébellion, autosuffisance, maîtrise de soi et tension. La rébellion a à voir avec l'ouverture au changement et la capacité de transformer les situations. L'autosuffisance est liée au degré d'indépendance personnelle.

Pour sa part, la maîtrise de soi a à voir avec le niveau de tendance qu'un individu doit se comporter socialement de manière idéale. Et la tension fait référence au degré d'anxiété qu'un sujet ressent dans sa vie quotidienne.

Tous ces facteurs sont ce que le test de Raymond Cattell mesurerait. Les scores sur ces facteurs nous permettraient de tracer le profil de personnalité de la personne qui a répondu au test. Actuellement, ce test est très souvent utilisé pour la sélection du personnel qui rend les services des ressources humaines.

La théorie des champs de Kurt Lewin La théorie des champs de Lewin stipule que le comportement dépend non seulement des pensées et de l'environnement, mais également des relations entre eux. Lire plus "