Quoi ne jamais dire à une personne motivée

Assister à la phrase de Paul G. Thomas "aider les autres à devenir des personnes motivées en les guidant à la source de leur propre énergie"Pouvez-vous imaginer ce que vous devriez dire à une personne motivée??

Dans les lignes suivantes, nous ferons écho à quelques phrases que les spécialistes de la motivation et du leadership d’entreprise recommandent de ne jamais dire à un employé.. Ces phrases sont particulièrement importantes si cette personne est un travailleur productif et apporte de bonnes valeurs à l'entreprise.

Dans ce cas, étant donné que La motivation n'est pas seulement nécessaire au niveau du travail, mais est nécessaire dans n'importe quel aspect ou projet de la vie, il est important de considérer comment ne pas agir devant une personne motivée afin de ne pas tomber dans des lieux communs et des attitudes répréhensibles.

"La vie représente 10% de ce qui m'arrive et 90% de ma réaction"

-Charles Swindoll-

Phrases à ne jamais dire à une personne motivée

Rappelez-vous que la première chose est vous. Si vous n'aimez pas être traité d'une certaine manière, commencez par le faire avec d'autres. Donc, s’ils vous disent une de ces phrases et que vous savez qu’ils vous feront vous sentir mal, vous devriez vous demander pourquoi vous le faites avec d’autres. Respecter tout le monde, motivé ou non:

• Vous ne faites rien bien: si vous rêvez de plonger la vie ou d'employer une personne, cette phrase est appropriée. Vous n'obtiendrez rien et vous vous sentirez pire, mais vous atteindrez votre objectif. Donc, n'utilisez jamais cette phrase avec qui que ce soit, en particulier avec les enfants, car elle nuirait directement à leur sécurité, à leur autonomie et à leur capacité de développement adéquat.

• Tu devrais me remercier car je t'ai laissé travailler iciPersonne ne mérite d'être remercié pour son travail, car un employé gagne son salaire honnêtement grâce à ses efforts, à son courage et à son expérience. C'est une relation bilatérale tout à fait sensée. Ni ne devrait être utilisé au niveau des groupes sociaux, des familles ou tout environnement dans lequel il y a une personne avec plus de pouvoir qu'un autre.
• C'est ton problème: une autre des phrases interdites pour un bon chef. Dans une équipe, qu'il s'agisse de travail, d'étude, de collaboration, etc., les problèmes sont de tous et résolus en groupe. Ne jamais avoir à se détourner des préoccupations de l'un des membres qui composent l'ensemble. L’empathie et la communication sont essentielles à cet égard pour savoir que l’équipe est plus forte que l’individualité..
• Je te paye pour ça: une autre des grandes phrases à ne jamais utiliser. À un moment où l'horizontalité est de plus en plus importante, le collaborateur étant davantage valorisé et les responsabilités partagées, renforçant ainsi le développement personnel et professionnel de chaque membre, affirmant que ces types de peines sont extrêmement contre-productifs..
• C’est ce qu’il faut faire car c’est ainsi que cela a toujours été fait: encore une phrase pernicieuse pour obsolète. Nous vivons dans un monde en mutation en constante évolution. Ce qui était un dogme est maintenant improductif. Tout ce qui a été fait dans le passé n’est pas valable à l’heure actuelle. Ainsi, le renforcement de la créativité et de la capacité d’innovation de la personne est positif pour chaque projet..

• Je ne te paye pas pour penser: si vous ne payez pas un employé pour réfléchir, alors pourquoi le voulez-vous? Chaque personne doit surmonter l’attitude de l’automate et offrir toujours le maximum de ce qui est capable. Ne pas valoriser et améliorer les capacités d'une personne est préjudiciable au succès de tout projet, professionnel ou personnel. Nous avons tous quelque chose d'intéressant et valable pour contribuer.
• N'apporte pas tes problèmes: pour autant que la science puisse découvrir, les êtres humains sont encore incapables de se développer. Ainsi, chaque travailleur ou personne qui a des problèmes les emporte toujours avec eux. Si au lieu de les rejeter, nous sympathisons avec l'individu qui se sent mal et nous l'aidons à surmonter les mauvaises boissons, ils ont plus de chances de le peser moins au travail.
• Ici le patron c'est moi: une autre des grandes phrases que nous avons tous entendues à un moment donné sur le lieu de travail, dans un projet de groupe et même à la maison. En outre, une erreur majeure, car la répartition cohérente des responsabilités est beaucoup plus productive et valable pour que chacun se sente membre de l’équipe et que chaque personne motivée donne le maximum..

"Tout ce que l'esprit de l'homme peut concevoir et croire peut être réalisé"

-Napoleon Hill-

Toutes ces phrases sont particulièrement contre-indiquées par les spécialistes car, chez une personne motivée, elles n’auront jamais d’effet positif., plutôt le contraire. Utiliser l’empathie et traiter les autres avec justice est une politique beaucoup plus productive et adéquate.

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