Quels éléments rendent un groupe plus cohérent?

Le travail d'équipe est quelque chose qui semble très important dans nos vies. Non seulement dans le domaine professionnel, mais aussi socialement avec nos groupes d'amis. Et est-ce que si nous arrivons à faire partie d'un groupe fort et cohésif, les liens d'union entre ses membres seront beaucoup plus forts.

¿Voulez-vous savoir quels facteurs rendent un groupe meilleur? Eh bien prêter une attention particulière aux lignes suivantes.

Les compétences sociales sont plus importantes que l'intelligence

Tout le monde peut penser que le meilleur groupe est celui où se trouvent les personnes les plus intelligentes, car c'est de là que viennent les meilleures idées. C'est en partie important, mais tout n'est pas non plus. Et est-ce que si nous formons un groupe de personnes présentant ces caractéristiques, mais que d’autre part, n’écoutons pas les autres, qu’elles ne comprennent pas et ne s'affirment pas;.

Et est-ce que ... ¿Qui voudrait écouter les autres? ¿Qui ferait une critique constructive? ¿Qui aurait du bois de leadership? Il y a toujours beaucoup de fronts à traiter.

En bref, les compétences sociales et les relations avec les autres sont des facteurs à prendre en compte lors de la création de groupes..

Les hommes et les femmes

De nombreuses études ont montré que les femmes avaient de meilleures compétences sociales que les hommes. Pour cette raison, lors de la création de groupes, il ne serait pas trop difficile de les mélanger.

Cela ne signifie pas que les groupes de femmes sont meilleurs. Ce qui a du sens, c’est le mélange des deux sexes, puisque certains vont combler les lacunes des autres et vice versa..

La confiance est essentielle

¿Quelle est l'utilité de créer un groupe s'il n'y a pas de confiance entre eux? De plus, s’il n’existe pas, le groupe sera voué à l’échec car à la fin, chaque individu agira seul..

Les groupes les plus cohésifs et les plus confiants parmi eux se sont montrés capables de prendre des décisions plus efficacement et savent également mieux communiquer entre eux..

L'humour aidera à relâcher les tensions

C'est un facteur très important pour qu'un groupe soit vraiment cohérent. Si les membres se moquent ou se moquent de quelque chose, je suis sûr qu’en fin de compte ils trouveront des liens communs qu’ils pourront même partager en dehors du groupe de travail. De cette façon, quand ils se reverront, les “machine” des relations sociales fonctionnera parfaitement

En outre, l'humour contribuera également à réduire les tensions qui peuvent survenir à tout moment d'un conflit, rétablissant ainsi un état de paix parmi ses membres..

Définir les buts et objectifs de chacun

Il est important qu'un groupe ait toujours un objectif. Dans l’un des amis, c’est généralement assez clair puisque c’est le “s'amuser”. Cependant, dans l'un des travaux n'est généralement pas très clair.

Par conséquent, il est également important de définir clairement ce que nous recherchons afin que le groupe ne “perdre” dans d'autres objectifs futiles qui leur font perdre leur temps. Et surtout quel sera le rôle de chaque membre dans l'atteinte de cet objectif. De cette façon, nous ferons chacun se sentir spécial et utile pour le groupe.

Leadership et communication

Enfin, il est également important qu’un type de leader conduise le groupe à une conclusion fructueuse. Eye, avec le concept de leader, nous ne voulons pas dire à quelqu'un d'autoritaire qui dit à tout moment ce qu'il faut faire.

C'est juste le contraire. Il doit s'agir d'un dirigeant démocratique, à l'écoute des autres, qui harangue en période de récession et fournit également de bonnes idées. Tout cela dans une communication constante entre tous les membres qui permet de centrer les problèmes et de les résoudre, ou aussi de résoudre les conflits de manière pacifique.

Image reproduite avec l'aimable autorisation de icebirdy