Les personnes en conflit ne sont pas personnelles, elles sont en guerre avec elles-mêmes
Les personnes en conflit, les personnes négatives, les personnes toxiques. Des gens qui nous font du mal et qui violent notre paix trop facilement et probablement très souvent. Nous ne les voulons généralement pas dans notre vie, mais les rencontrer est inévitable.
Ils ont une capacité spéciale de confrontation et semblent généralement rechercher une explosion sans ménagement entre leurs pensées, leurs opinions, leurs émotions et leurs comportements et les nôtres.. Leur conflit génère un grand malaise et interfère également avec notre concept de soi.
Ce n'est probablement pas quelque chose de personnel contre nous, il est possible qu'ils se livrent une grande bataille avec eux-mêmes. Comme le disait Gandhi, à la fin de la journée, une personne en guerre avec elle-même est une personne en guerre avec le monde entier..
Nous avons tous des ombres et des lumières, nous pouvons tous être des fauteurs de troubles
Qui d'autre et qui a le moins vécu des moments de difficultés psychologiques dans votre vie. De la même manière, qui d'autre et qui moins s'est comporté injustement avec quelqu'un, a fait du mal sans honte et a éteint les sentiments, les désirs ou les motivations des autres.
Autrement dit, nous voulons tous éviter quelque chose que chacun de nous a accompli plus ou moins d'une manière ou d'une autre au cours de sa vie. Cependant, si nous nous arrêtons pour réfléchir, peut-être que lorsque nous parlerons à la première personne, nous pourrons mieux comprendre..
Quoi qu’il en soit, il est épuisant d’avoir une personne qui critique les excès, qui raconte des ragots, qui cherche à se battre, qui vit avec un manifestant automatique et qui déforme la réalité quand il est commode de générer des discussions entre deux personnes parmi lesquelles règne la paix..
Mais justement pour cette raison, il est essentiel pour nous de prendre une distance émotionnelle, de ne pas nous laisser absorber leur négativité, de ne pas intérioriser leurs attaques et de ne pas assumer leurs mauvais mots, ce qui peut aller au fond de notre concept de soi..
Gérer les problèmes générés par les personnes en difficulté
Traits pour détecter les personnes toxiques, caractéristiques de ceux-ci, stratégies pour se défendre ... Peut-être le meilleur moyen d'identifier une personne en conflit est de comprendre qu'elle est en guerre avec elle-même et que ce n'est pas un sac sans fond de mal.
Pour cela, nous devons avoir clair ceci:
- Notre façon de cataloguer les gens sera décisive pour ce qui est d’avoir des relations avec eux. Pour vivre à l'écart, il est important de ne pas laisser cela se transformer en un cercle vicieux de mauvaises questions et de pires réponses..
- Oui, il y a des personnes en conflit, mais fondamentalement, notre idée change si nous pensons que ces personnes ont des problèmes qui génèrent des guerres émotionnelles en leur sein..
- Nous sommes tous en conflit à un moment donné et dans certains environnements. De même, une personne que nous aimons profondément peut se comporter avec un guerrier avide de vengeance. Pas pour cette raison, nous voudrons moins à notre partenaire, frère, fils, ami, père.
- Une autre solution pour gérer cela consiste à prendre du recul et à ne pas tomber dans l’idée que nous avons fait quelque chose de mal. Si nous l'intériorisons, nous sommes entraînés vers ses tempêtes.
Ne laissez pas les autres vous entraîner dans votre tempête
Nous ne pouvons pas laisser les autres nous entraîner dans leurs tempêtes. Parce que? Avec cet exemple, nous le comprendrons très bien:
-Si quelqu'un vient à vous avec un cadeau et que vous ne l'acceptez pas, à qui appartient ce cadeau??
-Qui a essayé de le livrer - un des étudiants a répondu.
-Il en va de même pour l'envie, la colère et les insultes ", a déclaré le professeur. Quand ils ne sont pas acceptés, ils continuent d'appartenir à celui qui les a portés avec eux.
Chaque personne donne aux autres ce qu’elle a à l’intérieur, que ce soit agréable ou non. Cela ne signifie pas que ce sont eux qui nous font du mal, mais que nous validons leurs opinions et leurs actions. En d'autres termes, il n'y a pas d'infractions mais d'infractions offensées.
Notre architecture interne possède des armes pour se défendre contre les attaques. Trois des plus puissantes sont celles-ci: prendre de la distance, comprendre et savoir ignorer la non-pertinence..
De même, ce n’est pas nous qui nous faisons du mal, mais qui reproduit ce mal des milliers de fois. On peut laisser les mots prendre le vent ou, au contraire, rester en nous. Je pense que personne ne doutera de ce qui nous satisfait le plus.
Compétences de base pour une résolution de conflit réussie La résolution de conflit réussie dépend de la capacité à réduire rapidement le stress au bon moment et à rester suffisamment à l'aise avec ses émotions pour réagir de manière constructive. Lire plus "