Qu'est-ce que la sociométrie? Caractéristiques, objectifs et méthodes

Dans différentes carrières universitaires, le sujet de la sociométrie est étudié, d’une manière ou d’une autre. Mais, Quelle est exactement cette méthode de recherche, quelles sont ses caractéristiques et quels objectifs poursuit-elle??

La sociométrie est une méthode de recherche quantitative (numérique) utilisée en sociologie, en psychologie sociale et dans des domaines connexes. Il vise à mesurer les relations sociales au sein d'un groupe spécifique, à évaluer des données individuelles et générales..

Qu'est-ce que la sociométrie et à quoi ça sert??

La sociométrie contribue à l'application de méthodes de mesure quantitative dans le oui de certains groupes et structures sociaux et nous aide à comprendre les capacités, les interactions et le bien-être mental, à la fois au niveau du groupe et de chacun de ses membres..

Cette méthode a été conçue par le psychologue et thérapeute Jacob Levy Moreno. Depuis ses débuts, la sociométrie a été un instrument très précieux pour évaluer et mesurer l’interaction entre les composants de différents groupes, par exemple dans les domaines universitaire, éducatif, professionnel ou sportif..

La méthode sociométrique utilise plusieurs ressources méthodologiques appartenant à l'approche quantitative, par exemple, le questionnaire et l'enquête, qui appartiennent au spectre des méthodologies de test sociométriques.

Histoire de la sociométrie

Sociometry est née au début du 20ème siècle aux États-Unis, où résidait Jacob Levy Moreno. Cette nouvelle conceptualisation a donné naissance aux méthodes qui feraient de la sociométrie une technique permettant d'étudier, de diagnostiquer et de prédire la dynamique des interactions de groupe et sociales, à la fois dans des groupes de quelques membres et dans des contextes sociaux beaucoup plus complexes et de taille.

L'influence de Jacob Levy Moreno

Le psychiatre viennois et étudiant de Sigmund Freud a eu son premier contact avec l’étude sociométrique lorsqu’il a collaboré à l’organisation d’une colonie de réfugiés dans son pays. Ainsi, connaissant de visu les différents problèmes rencontrés dans des groupes de personnes, Moreno a essayé d’organiser ces groupes et leurs membres selon une planification sociométrique..

À partir de 1925, Jacob Levy Moreno s'installe à New York et développe dans ce contexte une base théorique solide pour sa méthode sociométrique.. Il a testé sa méthode à grande échelle dans la prison de Sing-Sing, dans la ville où il résidait. Ce test vous donnerait une vue beaucoup plus détaillée sur les multiples variables qui influencent les relations personnelles entre différents groupes dans un contexte physique spécifique..

À l'aide des données recueillies et en s'appuyant sur son expérience, il a affiné la méthode et développé une version plus raffinée des sociogrammes, une forme visuelle sous forme de diagrammes permettant d'étudier les bonnes ou les mauvaises relations entre individus dans le contexte d'un groupe plus large..

À partir de ce moment, Moreno publiera ses sociogrammes auprès de la communauté universitaire et scientifique américaine. Sa méthodologie a été appréciée de manière très positive et est devenue une partie des outils les plus utilisés et les plus efficaces au moment de lancer des analyses quantitatives et psychosociales..

Cinq ans après son premier brouillon, déjà dans les années trente, Jacob Levy Moreno a publié un ouvrage sur les relations interpersonnelles qui devrait finalement jeter les bases de la sociométrie. C'est à partir de ce moment que la méthodologie créée par Moreno connaît un essor et est appliquée dans de nombreux contextes et projets. En fait, il avait même son propre journal universitaire spécialisé datant de 1936. En outre, l'Institut de sociométrie de New York, renommé plus tard Instituto Moreno, a été fondé en l'honneur de Jacob Levy..

Objectifs de la sociométrie

La sociométrie poursuit différents objectifs et a différents usages. Selon Jacob Levy Moreno lui-même, les principaux objectifs de la sociométrie sont les suivants:

• Évaluer le niveau de sympathie qu'une personne éveille dans un groupe de personnes.
• Approfondir les raisons pour lesquelles il en est ainsi.
• Analyser le degré de cohésion entre les différentes composantes d'un même groupe.

1. Détecter les personnes rejetées

Un des objectifs de la sociométrie est de détecter et classifier les individus qui sont davantage rejetés par les autres composants du groupe.. De même, il traite également des cas opposés: identifier et classer les individus les plus appréciés par les autres.

De cette manière, l’objectif est de travailler avec les anciens pour promouvoir leurs compétences sociales et renforcer leur communication et leurs relations avec les autres, tandis que les plus importants peuvent améliorer leurs compétences en leadership..

2. Détecter les personnes isolées

Un autre objectif de la sociométrie est détecter les personnes qui se considèrent isolées ou isolées du groupe. Comment est-ce mesuré? Ce sont des individus qui ne génèrent aucune influence, positive ou négative, dans la dynamique et les relations au sein du groupe..

3. Analyser la dynamique de groupe

Une autre opportunité qu’il nous offre de pouvoir prévoir, après avoir étudié la dynamique du groupe, comment il va réagir et s'adapter à certains changements, tels que l'inclusion de nouveaux individus ou le départ d'autres.

Ces trois objectifs peuvent être trouvés par sociométrie dans des contextes éducatifs et professionnels, qui sont les deux groupes les plus analysés par cette technique..

Comment fonctionne la méthode sociométrique?

La méthode sociométrique développée par Jacob Levy Moreno est couramment utilisée dans les contextes éducatifs. Il est utilisé pour avoir plus de données et d’éléments d’analyse sur le niveau d’interaction, de sympathie / antipathie et de cohésion entre pairs. Il sert également à détecter certains schémas positifs, ou désaccords, pouvant exister entre plusieurs de ces membres, et comment cette dynamique influence le groupe..

Les fonctions de base de la sociométrie sont essentiellement au nombre de deux: premièrement, l’identification des relations personnelles au sein d’un groupe. Il convient de garder à l’esprit que la sociométrie aborde rarement l’étude de grands groupes, afin que les variables en jeu puissent être bien identifiées. Détecté les modèles de comportement au sein du groupe, la méthode est appliquée, à travers le test sociométrique.

Le test sociométrique est un questionnaire qui doit être rempli par chaque membre du groupe analysé. Il doit être administré sans compromettre ni faire pression sur les participants. Le test propose différents scénarios et donne au participant la liberté de choisir quels autres membres préféreraient former un sous-groupe et leurs raisons. De cette manière, et à travers les réponses de chaque membre, il est possible de connaître de première main la dynamique intra-groupe et les raisons pour lesquelles chaque participant a une appréciation plus ou moins grande envers les autres individus..

Finalement, la méthode est utilisée pour faire des prévisions. Autrement dit, cela peut aider à visualiser la dynamique la plus appropriée et la plus efficace pour résoudre les tensions entre les participants et stimuler les bonnes dynamiques déjà détectées dans le passé..

Références bibliographiques:

• Forselledo, A. G. (2010). Introduction à la sociométrie et à ses applications. Montevideo: Université des hautes études.
• Jennings, H.H. (1987) Sociométrie dans les relations de groupe. 2e éd. Westport: Greenwood.
• Moreno, J. L. (1951). Sociométrie, méthode expérimentale et science de la société: une approche pour une nouvelle orientation politique. Beacon House.
• Page, J. 1988/9. Education et Acculturation à Malaita: ethnographie des affinités intra-ethniques et inter-ethniques. Journal d'études interculturelles. 15/16: 74-81. En ligne: http://eprints.qut.edu.au/3566/