Les 16 types de discrimination (et leurs causes)

La discrimination consiste à traiter une personne, un groupe ou une institution d'une manière différente et nuisible. Cela peut être dû à différentes raisons: race, sexe, sexe, idées, lieu d'origine, apparence physique, etc..

La discrimination n'est pas quelque chose de nouveau, car l'humanité a toujours discriminé d'autres personnes en raison de leurs ressources, de leurs origines ou de leur intelligence, et même de peuples entiers en raison de leurs conceptions différentes en matière de religion ou de politique..

Vous y trouverez des informations pertinentes sur les différents types de discrimination existants.

Causes et conséquences de la discrimination

La discrimination est fréquente dans toutes les sociétés. Bien que l'opinion publique critique certaines formes de discrimination telles que le racisme ou le machisme, elle hésite à faire face à des événements discriminatoires quotidiens, tels que ceux qui souffrent, par exemple, de personnes obèses..

La discrimination peut être un phénomène individuel ou collectif et peut avoir différentes causes. Certaines d'entre elles sont:

• La situation économique ou sociale peut être la cause d'un comportement discriminatoire, dû à une mauvaise situation économique ou à un environnement favorable à ce type de comportement.
• L’idéologie est l’une des principales causes de comportement discriminatoire à l’égard de certains groupes humains.
• La peur peut amener des populations entières à se mobiliser de manière discriminatoire envers certaines personnes.
• La personnalité soumise et imitative Certaines personnes peuvent ne pas avoir la capacité critique suffisante et se laisser emporter par d'autres.
• L'influence du groupe Cela fait aussi que beaucoup de gens voient des comportements discriminatoires comme normaux.
• Le besoin ou l'intérêt peut provoquer un comportement discriminatoire envers des individus ou des groupes considérés comme inférieurs.

La discrimination fait subir à la personne victime une série de conséquences.

Sur le plan psychologique, la personne peut ressentir de l’anxiété, de la culpabilité, de la dépression et des sentiments de solitude.. Mais les victimes de discrimination peuvent également souffrir d'autres problèmes, tels que la difficulté à trouver un emploi, l'abandon scolaire et même la mort..

Types de discrimination

Les causes peuvent être variées et les conséquences dévastatrices. Cependant, Il y a différents types de discrimination que nous devons comprendre. Ils sont les suivants.

1. Discrimination individuelle

La discrimination individuelle est celle qui rend un individu à un autre. C’est-à-dire qu’une personne traite différemment et négativement avec une autre personne, sans qu’il y ait une raison contextuelle différenciée.

2. Discrimination institutionnelle

Ce type de discrimination se caractérise par le fait qu’ils sont institutions publiques ou privées qui pratiquent un type de discrimination basé sur le sexe, la race ou d'autres raisons. La discrimination institutionnelle est plus complexe que la discrimination individuelle.

Un exemple peut être le logement exclusif ou une offre d'emploi qui demande la langue "catalane", excluant ceux qui ne parlent pas cette langue bien qu'ils ne constituent pas une exigence réelle pour le poste auquel ils aspirent..

3. Discrimination collective

Un type de discrimination dans lequel un traitement d'infériorité est accordé à un groupe de personnes. Par exemple, la discrimination à l’égard des immigrés ou le collectif LGTBI.

4. Discrimination structurelle

Il fait référence à la discrimination qui découle des politiques institutionnelles qui favorisent directement ou indirectement certaines personnes et nuisent à d’autres. Bien que les politiques des institutions doivent être justes pour tous, ce n’est pas toujours le cas..

5. Discrimination directe

La forme de discrimination la plus connue et la plus visible, dans laquelle la personne qui en souffre reçoit un traitement injuste d'une autre personne en raison de ses caractéristiques. C'est plus facile à détecter. Par exemple, ne pas accepter une femme dans un emploi uniquement pour ne pas être un homme, ou marginaliser une personne homosexuelle pour avoir un langage corporel différent.

6. Discrimination indirecte

C'est une forme de discrimination moins visible qui passe souvent inaperçue. Par exemple, l’imposition de normes ou de règles qui semblent inoffensives mais ne sont pas en pratique.

7. Discrimination négative

La personne victime de discrimination est traitée de manière discriminatoire et préjudiciable. Par exemple, en ne laissant pas aux handicapés voir un match de football.

8. Discrimination positive

La discrimination positive est celle dans laquelle un groupe défavorisé est aidé à atteindre l'équité. Par exemple, avec une note différente lors d'un examen physique d'une opposition. Ce type de discrimination est déterminant, c’est-à-dire poursuit l’objectif de corriger un grief historique à l’égard d’un groupe particulier. Mais c’est aussi une source de controverse et de débat social.

9. Racisme

Le racisme est l'une des formes de discrimination les mieux connues. On parle aussi de discrimination fondée sur la race ou l'appartenance ethnique à laquelle appartient la personne. Elle est due à un individu ou à plusieurs personnes appartenant à une race traitée avec infériorité par rapport à une autre personne ou à des personnes d'une autre race. Par exemple, discrimination à l’égard des personnes de couleur, des Juifs ou des Roms.

10. sexisme

Une autre forme de discrimination parmi les plus connues, dans laquelle la personne qui le pratique sous-estime les personnes du sexe opposé. Il y a quelques théories à ce sujet. Vous pouvez les connaître dans cet article: "Préjugés sexistes: théories explicatives".

11. Discrimination de la maternité

La discrimination liée à la maternité survient généralement sur le lieu de travail, car il s'agit de traiter une femme différemment (employé ou demandeur d'emploi) pour la possibilité d'avoir des enfants. Il existe une loi qui interdit ce type de comportement discriminatif.

11. Discrimination religieuse

Lorsqu'un individu ou un groupe d'individus reçoit un traitement injuste et défavorable pour ne pas pratiquer ou partager les idées religieuses de la société dans laquelle il vit.

12. Discrimination par âge

L'âge est la raison de la discrimination. Il est généralement effectué, en particulier dans les environnements de travail, où l’on considère que l’âge idéal pour travailler est de 25 à 45 ans. Les personnes âgées peuvent être exclues du marché du travail et ne pas être intéressées par certaines offres d'emploi. On l'appelle aussi «vieillesse», bien que la discrimination à l'égard des jeunes se produise également dans certains contextes..

13. Discrimination en raison d'un handicap ou d'une maladie

Les personnes peuvent également recevoir un traitement injuste en cas de handicap physique ou mental, ou pour souffrir d'une maladie. Les conséquences peuvent être à la fois un traitement personnel et l'accès à un emploi, entre autres dommages.

• Plus d'informations sur la discrimination à l'égard des personnes ayant une diversité fonctionnelle dans cet article.

14. Discrimination en raison de l'apparence physique

Cela se manifeste lorsque la personne qui subit la discrimination n’a pas une grande grâce physique. Soit en ne présentant pas de caractéristiques physiques attrayantes, soit en souffrant d'obésité. Il est connu sous le terme «aspectisme».

15. Discrimination des transgenres

C’est la discrimination dont sont victimes les individus qui assument un rôle sexospécifique qui ne correspond pas à leur sexe biologique. Par exemple, les transsexuels. Cette forme de discrimination est également connue sous le nom de «transphobie»..

16. Discrimination par idéologie politique

Se produit lorsqu'un individu ou un groupe d'individus reçoit un traitement défavorable pour ne pas partager des idées politiques avec la société dans laquelle il vit. Cela peut générer de la marginalisation sociale à la répression, comme ce fut le cas sous le régime de Franco avec des milliers de communistes et d'anarchistes espagnols..