La théorie de la personnalité d'Abraham Maslow

Tout au long de l'histoire de la psychologie, de nombreux psychologues ont formulé des théories de la personnalité. Abraham Maslow est, avec Carl Rogers, l'une des connaissances les plus représentatives de ce que l'on appelle la troisième force de la psychologie, l'humanisme. Ce courant est apparu en opposition à la psychanalyse et au comportementalisme.

Contrairement à ces écoles, l'humanisme considère la personne sous un angle global et positif, où le centre de l'attention est l'expérience subjective du sujet. Les gens sont des êtres actifs qui ont la capacité de se développer, et leur instinct de base et leur dignité résident dans la confiance qu'ils ont en eux-mêmes..

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Qui était Abraham Maslow

Abraham Maslow était un psychologue américain né à Brooklyn (New York) le 1 er avril 1908. Ses parents étaient des Juifs non orthodoxes de Russie venus au pays des chances dans l'espoir d'assurer un meilleur avenir à leurs enfants. Abraham Maslow n'a jamais été un homme très sociable et, depuis son enfance, il s'est réfugié dans des livres..

Avant de s'intéresser à la psychologie, il a d'abord étudié le droit au City College de New York (CCNY). Après avoir épousé Berta Goodman, sa cousine plus âgée, elle s'est installée dans le Wisconsin pour fréquenter l'université de cette ville. C'est ici qu'il a commencé à étudier la psychologie. Il a travaillé avec Harry Harlow, célèbre pour ses expériences sur les bébés singes et le comportement d'attachement. Après avoir obtenu son diplôme et un doctorat dans cette discipline, il est retourné à New York pour travailler avec E.L. Thorndike à l’Université Columbia, où il s’intéresse à l’enquête sur la sexualité humaine. Durant cette période de sa vie, il a commencé à enseigner au Brooklyn College et est entré en contact avec de nombreux psychologues européens venus aux États-Unis, comme Adler ou Fromm..

La théorie humaniste de Rogers

La psychologie humaniste est sans aucun doute l’un des principaux courants de pensée en psychologie. Mais pour savoir de quoi il s'agit, il est nécessaire de connaître le travail d'une autre grande figure de cette école. Il est difficile de comprendre l'humanisme sans Rogers et Maslow. C'est pourquoi, avant de plonger dans les propositions théoriques de Maslow, nous allons approfondir la théorie de Rogers.

Si la psychanalyse freudienne voyait la personne de par ses comportements problématiques et son behaviorisme visualisée en personnes passives, c'est-à-dire qu'elle n'avait pas trop d'options pour influencer l'environnement. La vision de Carl Rogers et de l'humanisme, en revanche, était totalement différente, car l'être humain est perçu comme un individu actif et propriétaire de sa propre réalisation. Pour Rogers, une personne qui porte une attention particulière au processus d'évaluation de la production biologique est une personne pleinement fonctionnelle ou réalisée de soi.

Rogers met l'accent sur la liberté des individus lorsqu'ils suivent le cours de leur vie. Selon lui, la personnalité des personnes peut être analysée selon son approche ou son éloignement de ce qu’il considère comme un individu hautement fonctionnel..

La personne qui est pleinement fonctionnelle, c'est-à-dire plus saine, lorsqu'elle présente une série de caractéristiques. Ils sont les suivants:

• Vie existentielle: Les personnes ouvertes à l'expérience ont plus de chances de vivre pleinement.
• Confiance organique: Ces personnes font confiance à leur expérience intérieure pour guider leur comportement.
• Expérience de la liberté: La personne a la liberté de choisir.
• La créativité: La personne est créative et trouve toujours de nouvelles alternatives à vivre. Ils sont mentalement inflexibles.

Vous pouvez approfondir les idées de Rogers dans cet article: "La théorie de la personnalité proposée par Carl Rogers"

La théorie de la personnalité de Maslow

Maslow ajoute à la théorie de Rogers sa conception des besoins. La théorie de cette psychologue s'articule autour de deux aspects fondamentaux: nos besoins et nos expériences. En d'autres termes, ce qui nous motive et que nous cherchons tout au long de la vie et ce qui nous arrive sur ce chemin, ce que nous vivons. C'est ici que se forme notre personnalité. En fait, Maslow est considéré comme l'un des grands théoriciens de la motivation.

La théorie de la personnalité de Maslow comporte deux niveaux. Un biologique, les besoins que nous avons tous et un autre plus personnel, qui sont ces besoins qui résultent de nos désirs et des expériences que nous vivons.

Sans doute, Maslow est associé au concept de réalisation de soi, parce que dans sa théorie, il parle des besoins que les gens doivent développer pour rechercher notre potentiel maximum. Et c’est que, selon celui-ci, les gens ont un désir inné de s’épanouir, d’être ce qu’ils veulent être, et ils ont la capacité de poursuivre leurs objectifs de façon autonome et librement..

D'une certaine manière, la manière dont un individu concentre sa réalisation de soi correspondra au type de personnalité qu'il manifeste dans sa vie quotidienne. Cela implique que pour Maslow la personnalité est liée aux aspects motivationnels cela a à voir avec les objectifs et les situations que vit chaque être humain; ce n'est pas quelque chose de statique qui reste dans la tête des gens et se manifeste de manière unidirectionnelle, comme on pourrait le critiquer, selon certaines conceptions réductionnistes et déterministes de ce phénomène psychologique.

Les implications de ceci sont claires: pour étudier la personnalité, nous devons également connaître le contexte dans lequel les gens vivent et la manière dont il répond aux besoins de motivation des individus.. Concentrez-vous simplement sur l'administration de plusieurs tests obtenir un score ne nous donne pas une vue précise de cela, car il est basé sur un biais quand on considère que la personnalité est ce qui peut être capturé par ces tests de collecte de données. C’est une vision similaire à celle appliquée au domaine des psychologues aux capacités mentales tels que Howard Gardner et Robert J. Sternberg, critiques de la conception psychométrique de l’intelligence..

La personnalité réalisée

Maslow pense qu'atteindre les besoins de réalisation de soi est entre les mains de tout le monde, cependant, rares sont ceux qui y parviennent.. Les personnes qui parviennent à satisfaire leurs besoins de réalisation de soi sont des personnes auto-réalisées. Maintenant, Maslow dit que moins de 1% de la population appartient à cette classe d'individus.

Les personnes qui se réalisent sont caractérisées par:

• Ils montrent un haut niveau d'acceptation d'eux-mêmes
• Ils perçoivent la réalité plus clairement et plus objectivement
• Ils sont plus spontanés
• Ils pensent que les causes des problèmes sont externes
• Profiter de la solitude
• Ils ont une mentalité curieuse et créative
• Profitez des expériences au sommet
• Générer des idées authentiques
• Ils ont un grand sens de l'humour
• Ils ont un grand esprit critique et sont régis par des valeurs éthiques
• Ils sont respectueux et humble
• Ils sont tolérants, n'ont pas de préjugés et apprécient la présence des autres

Si vous voulez en savoir plus sur ce type de personnes, vous pouvez lire notre article:

• "13 caractéristiques du peuple réalisé par Abraham Maslow"

La théorie de la pyramide des besoins humains

Maslow est célèbre pour sa théorie de la pyramide des besoins parce que, selon lui,, les besoins suivent une hiérarchie, du plus simple au plus complexe, et sa pyramide est construite à cinq niveaux.

Dans la base de cette figure se trouvent la première et dans la partie la plus haute la seconde. De bas en haut, ce sont les différents niveaux de besoins:

• Besoins physiologiques: manger, respirer, boire ...
• Besoins de sécurité: sécurité physique, emploi, revenu ...
• Besoin d'affiliation: se marier, être membre d'une communauté ...
• Besoins de reconnaissance: respect des autres, statut, réputation ...
• Besoin de réalisation de soi: développement moral, spirituel, recherche d'un but dans la vie ...

Les besoins doivent être couverts pour pouvoir aspirer au niveau supérieur. Par exemple, si nous ne couvrons pas les besoins physiologiques, nous ne pouvons pas aspirer aux besoins d’affiliation. Au niveau supérieur se trouvent les besoins de réalisation de soi. C’est cette hiérarchie qui, selon Maslow, marque la manière dont la personnalité s’adapte aux circonstances, en fonction de chaque situation vécue. En bref, c'est une conception de la personnalité qui couvre des aspects psychologiques très étendus et qui dépasse l'approche psychométrique qui a dominé à son époque..

• Vous pouvez en apprendre plus sur la théorie des besoins humains dans notre article: "La pyramide de Maslow: la hiérarchie des besoins humains"