Team building ce que c'est et quels sont ses avantages

Le travail d'équipe est l'une des compétences les plus importantes des travailleurs dans la majorité des emplois, et c’est pourquoi de nombreuses organisations valorisent positivement cette capacité. Pour être efficaces et poursuivre les objectifs communs d'une entreprise de manière conjointe et coordonnée, les individus doivent travailler davantage que dans des groupes, en équipe..

Une équipe efficace est réalisée avec une bonne communication, coordination, complémentarité (mélange des forces individuelles), confiance et engagement, ce qui est appelé le "5". Le travail d'équipe favorise la créativité et l'apprentissage, réduit le stress, améliore la performance des travailleurs et, par conséquent, la performance de l'entreprise.

Et ... Comment pouvons-nous obtenir ces avantages pour notre équipe?? Une bonne option est le Team Building.

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Quel est le Team Building?

Le Team Building peut être défini comme un ensemble d’activités visant la formation d’équipes, un processus systématique conçu pour améliorer les relations entre les participants, la cohésion du groupe, la résolution de problèmes, la prise de décisions. la résolution de conflits et d'autres aspects qui influencent la performance d'une équipe.

C’est-à-dire qu’il s’agit d’une formation pour un groupe de personnes, qui vise à constituer des équipes extrêmement efficaces, que ce soit dans le domaine du sport, des étudiants, des entreprises, de l’armée, etc..

Avantages du Team Building pour les entreprises

L'un des domaines dans lesquels cette intervention est la plus appliquée est celui de l'entreprise. Mais quels sont les avantages du Team Building dans ce domaine? Dans les lignes suivantes, nous vous verrons.

1. Augmenter la motivation des travailleurs

La motivation des employés est l’une des variables psychologiques essentielles à la réalisation des objectifs de l’entreprise. Mais Ce n'est pas seulement important pour le bon fonctionnement de l'entreprise, mais aussi pour le bien-être des travailleurs: les employés très motivés par leur profession sont plus heureux dans leur travail.

La motivation initie, guide et maintient les comportements visant à atteindre un objectif et à satisfaire un besoin. C'est une force qui nous fait agir et nous maintient en mouvement, et il est essentiel de surmonter les situations défavorables ou moins favorables..

Le team building favorise le sens de l'identité et l'appartenance au groupe, ce qui à son tour augmente la motivation pour atteindre des objectifs communs. C’est ce que l’on appelle communément l’esprit d’équipe et qui a un impact important sur le succès d’une entreprise..

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2. Communication améliorée

La communication est essentielle dans l'environnement de l'entreprise et il est essentiel que celle-ci fonctionne et se développe correctement. Parmi les effets d’une communication efficace, citons: garder les employés motivés, engagés, favoriser un climat de travail intégrateur et, bien sûr, améliorer la compétitivité de l'entreprise.

La dynamique de l'esprit d'équipe améliore la communication personnelle entre les travailleurs et accroît l'interaction émotionnelle entre eux, car elle crée un lien qui va au-delà de celui du travail..

3. Améliorer les relations entre les travailleurs

Et, bien entendu, l’amélioration de la communication entraîne une amélioration des relations interpersonnelles des travailleurs, ce qui a un effet très positif sur leur santé au travail et favorise en même temps le sentiment d’appartenance, d’adhésion et d’engagement. avec l'organisation.

En fait, des études scientifiques montrent que la relation positive entre les travailleurs réduit même le nombre de congés de maladie cela peut se produire dans une entreprise.

4. Aide à réduire et à prévenir le stress

La recherche suggère également que les relations positives dans l'environnement de travail et le soutien des pairs aident à réduire le stress et à le prévenir. Et, comme le suggère Robert Karasev dans son «Modèle de soutien social basé sur la demande», cette dernière variable joue un rôle médiateur dans l'apparition du stress et peut réduire son impact sur les travailleurs..

La cohésion d'équipe étant la clé pour qu'une équipe se sente unie, son application a une incidence positive sur le bien-être des travailleurs affecte les bons progrès de l'entreprise.

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5. Améliore la confiance et la coopération entre les employés

Pour que la relation entre les employés s’améliore, il est essentiel que la confiance règne. C'est la clé du travail d'équipe. Avec le team building, les employés ont des expériences en dehors de la routine de travail qui favorisent la confiance et la coopération entre eux, ce qui affecte la performance de l'équipe de travail.

6. Augmenter la créativité de l'équipe

La synergie qui se produit entre les employés, grâce à l’intervention de Team Building, affecte également la créativité et la résolution de problèmes. Le team building provoque non seulement de la croissance pour l'équipe, mais aussi pour les travailleurs, qui maximise votre potentiel individuel. L'équipe est plus que la somme de ses membres.

7. Cela permet d'analyser les zones d'amélioration et de les corriger

Si ces dynamiques sont bien développées, il est possible d'analyser les relations entre les travailleurs (par exemple, pour savoir s'il existe des problèmes de communication) et d'accroître la connaissance de soi du groupe et de ses forces et faiblesses.

Grâce à cette analyse, Il est possible de savoir quoi faire pour agir et corrigeons ainsi les facteurs qui affectent l'environnement de travail et interfèrent dans le bon fonctionnement de l'entreprise. En ce sens, les activités de Team Building peuvent également être une bonne occasion de développer de nouvelles aptitudes et compétences chez les travailleurs, telles que les compétences organisationnelles, le leadership ou la communication.

8. Améliorer l'environnement de travail

Alors qu'un environnement de travail toxique interfère avec le bien-être des employés, lorsque l'environnement de travail est positif, les employés apprécient davantage leur travail et, en conséquence, leur performance s'améliore. À cet égard, en favorisant la communication et les relations interpersonnelles, Team Building améliore l’environnement de travail, qui affecte la productivité de l'entreprise.

Mensalus Institute: Experts en team building

Si votre entreprise est à Barcelone et que vous souhaitez bénéficier des points ci-dessus, l’Institut Mensalus, une clinique de psychologie située dans la ville de Barcelone, dispose d’une équipe d’experts en Team Building..

Ce centre, qui a plus de 35 ans d’expérience dans le secteur, effectue différentes activités de formation de loisirs pour les entreprises dans le but d'augmenter et d'améliorer certaines variables affectant la performance des équipes de travail, telles que la confiance, la communication, l'intégration ou le leadership, entre autres.

Si vous souhaitez contacter Mensalus, vous pouvez le faire avec les informations de contact que vous trouverez dans ce lien.