7 choses à ne jamais dire lors d'un entretien d'embauche

Si vous êtes intéressé par un emploi et que vous soumettez votre curriculum vitae, vous êtes parvenu à passer à la phase suivante, à savoir l'entretien, les félicitations.! Vous avez maintenant la possibilité de montrer à l'intervieweur les qualités que vous avez..

Faire bonne impression au cours de l'entretien sera décisif si vous voulez vraiment prouver votre valeur, car cela indiquera, aux yeux du recruteur, si vous êtes apte ou non à un poste auquel vous aspirez. Donc, pendant ce court espace de temps, vous devez montrer le meilleur de vous-même, et vous devez bien utiliser les mots, car ce que vous dites peut créer une bonne ou une mauvaise image de qui vous êtes et de ce que vous pouvez apporter à l'entreprise..

Article recommandé: "Comment faire face à un entretien par compétences: 4 clés pour obtenir le poste"

Choses que vous ne devriez pas dire pendant un entretien d'embauche

Dans l'article d'aujourd'hui, nous avons fait une liste avec 7 choses à ne pas dire lors d'un entretien d'embauche.

1. Je n'ai aucun défaut

Une question classique des entretiens d'embauche est: "Pouvez-vous me dire un défaut et une vertu que vous avez?" Il est conseillé que vous apportiez cette question, il est toujours préférable de dire quelques défauts en plus de vos vertus. Si vous dites que vous n'avez pas de défauts, l'intervieweur croira que vous mentez afin que vous puissiez interpréter que vous n'êtes pas une personne sincère. Allez-vous aimer un employé qui n'est pas sincère dans votre entreprise? Sûrement pas.

Si on vous pose cette question lors d’un entretien, une réponse correcte serait: "Parfois, je suis un peu perfectionniste. Je n'aime pas laisser les tâches à moitié cuites. " De cette manière, vous évoquez un défaut possible, mais cela peut même être positif pour l'entreprise..

2. Que fait votre entreprise??

Une autre des questions les plus courantes lors d’un entretien d’emploi est la suivante: "Connaissez-vous notre organisation? Si, lorsque vous avez été convoqué pour un entretien d'embauche, vous ne saviez pas grand chose de la société, c'est normal. Mais si vous êtes vraiment intéressé par le travail, après avoir su que votre profil l'intéressait, vous aurez fait un peu de recherche en ligne pour savoir ce qu’ils font: quel est leur produit, qui sont leurs clients, etc..

Il arrive souvent qu'eux-mêmes expliquent en quoi consiste l'entreprise. Maintenant, si ce n’est pas le cas, ne soyez pas celui qui demande ce que fait l’entreprise, surtout si vous dites que vous êtes très motivé par l’idée de travailler avec elles. Certainement, Si vous ne connaissez rien à l'organisation, il ne semblera pas que vous soyez très intéressé par le poste..

3. Combien de temps prenez-vous pour promouvoir les employés??

Il est tout à fait normal que vous souhaitiez faire partie d'une entreprise qui tienne compte de la possibilité que les employés grandissent au sein de l'organisation et puissent accéder aux postes proposés par l'entreprise..

Maintenant, quand ils sont intéressés par votre profil, ils le font généralement pour un poste vacant. Si, par exemple, la position proposée est celle d'un caissier, Cela n'a pas beaucoup de sens de vouloir être superviseur. Même si vous y réfléchissez, ce n’est pas le moment de le dire. Le moment viendra.

4. Pendant mes vacances en Thaïlande ... .

Dans les entretiens par compétences, il est habituel pour l'intervieweur de vous demander de manière à pouvoir raconter une histoire dans laquelle vous expliquez clairement les compétences que vous maîtrisez. Par exemple, un recruteur peut vous demander: "dites-moi comment vous avez résolu un problème grave dans votre dernier emploi".

Les histoires sont un bon moyen de communiquer avec l'intervieweur et, en outre, elles sont idéales pour expliquer comment vous vous comportez dans un certain contexte. Pendant un entretien d'embauche, vous n'avez pas beaucoup de temps pour exposer vos points forts. Mettez de côté les choses non pertinentes et allez droit au but.

5. Je n'aime pas le travail en équipe

Le travail d'équipe est l'une des compétences les plus appréciées par les entreprises d'aujourd'hui, parce que lorsque vous travaillez efficacement en équipe, le synergie, c'est-à-dire que les efforts déployés par les membres de l'organisation sont renforcés, ce qui accroît l'efficacité des résultats.

De plus, si vous n'aimez pas travailler en équipe parce que vous avez de faibles compétences sociales et que vous êtes en conflit avec d'autres collègues, cela peut avoir des conséquences négatives non seulement sur votre performance, mais également sur celle de l'organisation. Par conséquent, ne dites jamais que le travail d'équipe ne vous plaît pas, car l'intervieweur peut se défaire de votre profil rapidement.

Si vous voulez en savoir plus sur le travail d'équipe, vous pouvez consulter notre article: "Les 5 avantages du travail d'équipe"

6. Ugh, dans ma dernière entreprise ...

Peu importe à quel point vous l'avez fait ou à quel point vous vous êtes retrouvé dans le dernier emploi, n'utilisez jamais l'entretien d'embauche pour les laisser mauvais et les critiquer. Cela peut jouer contre vous, car si vous quittez la nouvelle entreprise, vous pourriez vous comporter de la même manière..

Alors gardez une attitude positive et neutre malgré vos rancunes et concentrez-vous sur ce que vous avez appris et sur l'expérience que vous avez acquise dans cette entreprise..

7. Je ne m'entendais pas avec mon patron

Similaire au point précédent, ne critiquez jamais votre ancien patron. Bien que votre dernier superviseur vous ait rendu la vie impossible dans le travail précédent, il vaut mieux enterrer le passé et le laisser être.

En outre, le fait de le mentionner lors d'un entretien d'embauche peut amener l'intervieweur à poser des questions compromises, de sorte qu'il vous sera difficile de sortir de cette situation. Cela peut amener le recruteur à décider contre vous.

Erreurs courantes lors d'un entretien d'embauche

En plus des choses que vous ne devriez jamais dire pendant un entretien d'embauche, vous devez éviter certains comportements ou certaines habitudes lorsque vous vous trouvez face à l'intervieweur. Être en retard, s'habiller de façon inappropriée ou interrompre l'interviewer en sont quelques exemples.

Si vous voulez en savoir plus sur les comportements à éviter lors d'un entretien d'embauche, vous pouvez lire notre article: "Entretiens d'embauche: les 10 erreurs les plus fréquentes"