11 touches indiquant que vous devez changer de travail

Le travail est l’un des facteurs qui influencent le plus notre bien-être et notre bonheur. Nous passons de nombreuses heures de la journée à travailler et nous nous sentons épanouis dans ce domaine de notre vie si nous voulons avoir une vie bien remplie..

Des études scientifiques montrent que la satisfaction au travail est une variable clé non seulement pour le bien-être du travailleur, mais également pour la productivité de l'entreprise et ses résultats..

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Quand changer d'emploi

Le travail étant l’un des domaines les plus importants de notre vie, il est nécessaire que nous soyons satisfaits du travail que nous accomplissons, que nous nous sentons valorisés et que nous puissions nous développer au sein de l’entreprise..

Malheureusement, nous ne nous sentirons pas toujours satisfaits au travail et cela peut affecter d'autres domaines de notre vie. Mais, Comment savoir s'il est temps de changer d'emploi? Dans les lignes suivantes, nous vous donnons quelques clés pour prendre la décision de changer de travail ou de continuer dans la position dans laquelle vous vous trouvez..

1. Le travail ne vous comble pas

Plusieurs fois, nous choisissons des emplois par nécessité ou en pensant uniquement à l'argent. Dans notre article "La science affirme que l'argent est une drogue et ne donne pas le bonheur", nous avons déjà parlé des inconvénients de cette mentalité..

Comme le travail est si important pour nous, nous devons apprécier ce que nous faisons. sinon, d'une manière ou d'une autre cela affectera notre bonheur. Le travail est très lié au développement personnel. Par conséquent, il est essentiel de savoir ce que vous voulez être et de faire un exercice de connaissance de vous-même pour bien choisir votre travail. Connaître nos motivations et nos talents est le point de départ pour faire ce que nous aimons. Il est clair que lorsque l’argent est nécessaire, il est important de garder le travail. Maintenant, si vous n'aimez pas ce que vous faites, il est difficile pour vous de vous lever le matin pour aller au travail et vous êtes triste de penser au travail que vous faites, vous devriez peut-être penser à chercher un autre emploi..

2. Il n'y a pas de possibilité de développement

L'une des clés du bonheur au travail est de sentir que vous pouvez vous développer au sein d'une entreprise., parce que cela vous permet d’envisager l’avenir avec optimisme et vous incite à continuer à vous battre pour aller plus loin. Cependant, lorsqu'une entreprise ne s'intéresse pas au développement de ses travailleurs, leur niveau de satisfaction diminue, ce qui affecte également leur productivité et les résultats de l'organisation. Si vous êtes coincé dans votre entreprise depuis des années, il est peut-être temps de penser à un changement d'emploi.. Bien que l'argent ne donne pas le bonheur, il est important de couvrir nos besoins de base. De plus, l'argent peut devenir une motivation (tant que ce n'est pas la seule chose qui nous motive) et que personne n'aime travailler gratuitement. Pour être heureux, il n'est pas nécessaire de gagner une fortune, mais nous devons sentir que la rémunération est juste en fonction du travail que nous faisons. Sinon, nous ne nous sentirons pas motivés et nous chercherons une autre alternative de travail..

4. Mauvaise relation avec vos patrons

Les dirigeants jouent un rôle important dans une entreprise car leurs décisions affectent l’ensemble de l’organisation, et en particulier les postes hiérarchiquement inférieurs. Des études scientifiques montrent également que les styles de leadership influencent le bien-être des employés et leur performance. Donc, si vous avez une mauvaise relation avec votre patron et que vous ne pensez pas avoir de solution, envisagez plutôt une sortie..

5. Vous êtes stressé ou brûlé

Et c’est que le style de leadership des supérieurs peut causer, entre autres phénomènes, le stress au travail et l’épuisement professionnel. Le stress dans l'organisation est une condition très fréquente qui affecte la santé des travailleurs et les résultats de l'entreprise. S'il est toujours nécessaire d'essayer de trouver une solution, en entreprise ou avec des séances de thérapie pour mieux gérer ces situations, il existe des situations dans lesquelles les facteurs de stress ne disparaîtront pas. Dans ces cas, mieux vaut chercher un autre emploi.

6. Ne correspond pas aux valeurs de l'entreprise

Se sentir à l’aise dans une entreprise a beaucoup à faire pour s’aligner sur les valeurs qu’elle a. Si vous pensez qu'il existe des différences éthiques et morales dans la façon dont l'entreprise agit, vous devrez peut-être repenser si vous souhaitez continuer à occuper ce poste..

7. Vous ne vous sentez pas valorisé

Nous aimons tous nous sentir valorisés, en particulier pour notre travail.. Si vous constatez que vous ne recevez pas de commentaires positifs, alors que vous faites bien votre travail, que vous êtes dans la société depuis longtemps avec de très bons résultats et que vous ne semblez pas se soucier de vos patrons ou que vous ne comptez pas sur vous pour une promotion, malgré votre contribution. l'organisation, il est temps de rechercher de nouvelles opportunités d'emploi.

8. Les horaires vous font perdre la qualité de vie

Personne ne veut se sentir esclave de son travail, et c'est pourquoi les horaires sont importants. Certaines entreprises exigent de leurs travailleurs une disponibilité quotidienne totale, par exemple, des quarts de travail surchargés et de très longues pauses. Cela peut rendre difficile la réconciliation du travail et de la famille, surtout quand il y a des responsabilités.

9. Vous souffrez de mobbing

La relation avec les collègues est extrêmement importante pour être bien au travail. Le harcèlement moral ou le harcèlement moral au travail est un phénomène négatif qui peut se produire dans les organisations. Il entraîne souvent, entre autres conséquences négatives, la dépression, l’anxiété, des changements de personnalité ou un sentiment de détachement à l’égard de la société. Toutefois, le mobbing peut non seulement se produire entre travailleurs, mais également entre un responsable et un travailleur..

• Vous pouvez en savoir plus dans notre article "Les 6 types de mobbing ou harcèlement au travail"

10. Vous pensez pouvoir donner plus

Lorsque nous nous sentons sous-utilisés et que nous pensons pouvoir donner plus dans l'entreprise, la démotivation peut nous prendre en charge. Il faut se sentir utile au travail et valorisé. Si vous pensez que vous aspirez à plus, vous voudrez peut-être quitter votre emploi pour un emploi qui correspond mieux à vos compétences..

11. tu t'ennuies

Un autre phénomène que nous avons abordé dans des articles précédents de Psychologie et esprit est l’ennui au travail. Les conséquences négatives de cette condition sont nombreuses, parmi lesquelles la démotivation, et les causes peuvent être variées: accomplissement de tâches inférieures aux besoins du travailleur, tâches monotones, impossibilité de promotion, etc. Il est toujours bon de laisser la société savoir ce que vous ressentez. Si vous n'agissez pas, c'est à vous de continuer dans cet emploi.