Tour d'essai de Hanoi qu'est-ce que c'est et que mesure-t-il?

Les tests psychologiques permettant de mesurer tous les types de constructions sont nombreux et variés. La plupart d’entre eux utilisent des questionnaires ou des entretiens que la personne évaluée doit compléter ou compléter en suivant une série de directives; tandis que d'autres, de nature beaucoup plus pratique, exhortent la personne à effectuer une série d'exercices pratiques qui reflètent une gamme d'aptitudes et de capacités cognitives.

Un de ces tests est le test de la tour de Hanoi, une activité qui à l'origine était conçue comme un problème mathématique mais a été introduite avec le temps dans le domaine de l'évaluation psychologique pour mesurer les processus mentaux typiques des fonctions exécutives.

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Quel est le test de la tour de Hanoi?

Il existe un grand nombre de tests conçus pour évaluer des compétences telles que la capacité de planification et le fonctionnement des cadres. L'un d'eux est le test de la tour de Hanoi. Le test mesure certains aspects des fonctions exécutives depuis, pour le compléter, la personne doit anticiper et résoudre cognitivement l'inconnu, avant de faire un mouvement.

Ce test a été créé en 1883 par le mathématicien français Edouard Lucas. Lucas s’inspire d’un temple hindou et de son histoire pour élaborer les caractéristiques de l’essai, ainsi que des trois tours qui le composent. Ces caractéristiques sont restées pratiquement intactes au moment de leur création. Cependant, ce n’est qu’en 1975 que l’utilisation de ce logiciel a été entreprise dans le but de comprendre le comportement des gens et d’évaluer les différentes compétences et stratégies au cours de la résolution d’un problème..

Les caractéristiques dont nous avons parlé précédemment et qui ont donné une certaine renommée à ce test sont à la fois la rapidité et la facilité d’application, ainsi que la simplicité de l’évaluation, l’analyse des résultats et leur interprétation..

La personne effectuant le test des tours de Hanoi vous devez résoudre un problème de transformation pour lequel vous aurez besoin d'un effort mental, qui servira à atteindre la réponse à travers une série de mouvements. Résoudre l'énigme nécessite l'utilisation d'un raisonnement complexe pour résoudre des problèmes et des mécanismes d'apprentissage.

Quel est le test?

La fin de l’essai des tours de Hanoi est déplacez la tour de disques le long de trois tiges devant la personne, de la configuration initiale à une configuration finale indiquée par l'évaluateur. Cette tour est divisée en blocs ou en disques, que le patient doit déplacer pour restaurer la tour dans sa position finale..

La deuxième tige consiste en une tour "support" qui permettra à la personne de placer les disques temporairement. Cependant, l’une des exigences du test est que la personne doit effectuer le moins de mouvements possible et le moins d’échecs possible..

En outre, le test a été développé avec trois conditions qui limitent les mouvements que la personne peut ou ne peut pas faire. Ces restrictions sont:

• La personne n'est pas autorisée à placer un grand disque sur un autre disque de taille plus petite.
• Personne ne peut effectuer que des mouvements dans le même ordre que celui dans lequel les disques sont placés. Toujours en commençant par le disque trouvé.
• Les disques doivent toujours être dans l'un des trois axes. Autrement dit, la personne ne peut pas les garder entre leurs mains ni les laisser sur la table.

Tout mouvement ou tentative supposant ignorer l'une de ces deux conditions sera considéré comme une erreur et communiqué à la personne. Dans la version numérique du test, le programme empêche directement l'exécution de l'un de ces mouvements et est en outre averti par un signal sonore..

Caractéristiques techniques du test

Comme tous les tests utilisés en évaluation psychologique, le Test des tours de Hanoi présente une série de caractéristiques techniques au niveau de l'administration du test, population, matériel, etc..

1. Population cible

Le test des tours de Hanoi peut être administré chez les enfants, les adolescents et les adultes, adapter dans chaque cas les niveaux de difficulté du test.

2. matériel

Le matériel se compose de trois petites tours composé d'un pieu et trois jetons de dimensions différentes.

3. administration

Le développement de l’essai est que la personne doit changer la disposition des disques de la configuration initiale à la finale, en effectuant le moins de mouvements possible et en minimisant le nombre d’erreurs..

La difficulté du test peut varier et augmenter, en utilisant de 3 à 9 disques différents.

4. Score

L’évaluateur doit collecter le nombre de mouvements que la personne effectue jusqu’à ce que la configuration finale soit réalisée. De la même manière, doit compter le nombre d'erreurs et le temps nécessaire à la personne pour résoudre le problème.

Les scores sont échangés et transformés en un score total final qui reflète la capacité de la personne à résoudre le problème. Enfin, il est interprété qu'un faible nombre de mouvements et d'erreurs est le reflet d'une bonne exécution.

Dans quels contextes est-il administré?

Bien que peu connu, le test de Torres de Hanoi c'est un outil d'évaluation basique et pratique, son administration peut donc être utile dans un grand nombre de domaines. Néanmoins, les contextes dans lesquels ils sont le plus utilisés sont:

• Cliniques psychologiques.
• Centres d'orientation et de sélection du personnel.
• Centres d'enseignement.
• Contextes militaires et de défense.

Que mesure le test?

Comme mentionné au début de l'article, l'objectif du test Hanoi Towers est de réaliser une évaluation des fonctions exécutives de la personne. Plus précisément, la capacité de planifier et de résoudre des problèmes.

Les fonctions exécutives ils font référence à toutes les tâches mentales complexes que la personne doit effectuer planifier, organiser, diriger, vérifier et évaluer les comportements nécessaires à l'adaptation à l'environnement et à la résolution de problèmes.

Les processus mentaux caractéristiques des fonctions exécutives sont:

• Mémoire de travail.
• La planification.
• Le raisonnement.
• La flexibilité.
• Inhibition.
• Prise de décisions.
• Estimation temporaire.
• Double exécution.
• Capacité d'effectuer plusieurs tâches à la fois.

Cependant, dans le test des tours de Hanoi vise à mettre l'accent sur l'évaluation de la capacité de planification et de résolution de problèmes.