Vous n'avez pas à changer, mais mettez tout ce que vous êtes en votre faveur

Changer est un verbe que nous conjuguons tous les jours. Tous les êtres humains portent un malaise que nous voulons surmonter plus ou moins. Vivre n'est pas facile et, depuis notre naissance, nous sommes soumis à des privations et à des pertes qui restent jusqu'à ce que notre cœur cesse de battre.. Il y aura toujours quelque chose que nous voulons et que nous ne pouvons pas atteindre. Il y aura toujours une nostalgie assiégeante ou une frustration culinaire.

L’inconfort de la vie elle-même n’est pas négatif, car c’est justement pour cela que nous trouvons des motivations pour évoluer.. Mais la non-conformité devient nuisible lorsqu'elle prend des dimensions disproportionnées et devient un obstacle. Quand cela nous conduit à nous reprocher de ne pas être "meilleurs" ou d'abandonner des rêves parce que nous nous sentons exclus du monde des réalisations.

Le malaise que nous ressentons se retourne parfois contre nous-mêmes. C'est une erreur d'approche, puisqu'il ne s'agit pas de nous fouetter. Parfois, nous nous reprochons de ne pas avoir atteint notre objectif "x" ou de ne pas être "x" comme ça.

"Tout le monde pense à changer le monde, mais personne ne songe à se changer"

-Alexei Tolstoi-

Mais, en réalité, ce qui est impliqué n’est pas de changer, d’être différent ou de nier ce que nous sommes. La question va plutôt du côté de adopter une perspective plus intelligente et compréhensive avec nous-mêmes afin de mieux tirer parti de nos talents et même de nos faiblesses.

Ce qui doit être changé et ce qui ne l'est pas

Nous pouvons changer notre façon d'agir, mais pas notre façon d'être. Nous venons au monde avec un tempérament, un patrimoine génétique et des conditions socioculturelles qui marqueront à jamais la façon dont notre être est construit dans le monde..

Le tempérament et le caractère de base peuvent être polis, améliorés, potentialisés, mais en termes essentiels, ils ne peuvent pas être changés. Cependant, il y a une sorte de "marché de la personnalité" qui a été imposé et qui insiste pour promouvoir l'idée qu'il existe UN SEUL moyen d'être adéquat, un mode de vie "juste".

L’idée qu’il existe des moyens d’être appropriés et d’autres inadéquats est ce qui finit par devenir un fardeau pour que tout le monde puisse accepter juste comme c'est. Il n'est pas préférable d'être extraverti qu'introverti, ni plus louable d'être audacieux que prudent, ni plus admirable d'être cérébral que sensible. Il s’agit simplement de façons d’être différentes, appropriées ou inadéquates par rapport à des circonstances particulières.

Chacun se développe et s'épanouit d'une manière différente. L'option de changement n'est valable que pour les habitudes, les aspects de la personnalité qui ne sont pas suffisamment cultivés ou les comportements susceptibles de nuire à soi-même ou à autrui. Mais le noyau de ce que nous sommes doit être préservé, car c’est ce qui nous définit.

Les vertus qui deviennent des défauts et vice versa

Quelqu'un qui parle de plus peut être très problématique pour les emplois qui exigent la confidentialité, tels que détective privé ou chercheur en assurance. Une autre personne très réservée ne fonctionne certainement pas bien en tant que promoteur ou organisateur d’événement. Donc, ce qui est une vertu dans un domaine peut être un défaut terrible dans un autre. Ni l'un ni l'autre ne sont bons en eux-mêmes, mais différents. Ni l’un ni l’autre n’auraient à changer, il faut simplement se placer dans l’environnement qui leur convient le mieux..

Sur le plan personnel, il existe généralement un modèle de polarité ou de complémentarité. Cela signifie que, sous certains aspects, deux personnes très similaires ne se comprennent pas ou ne fonctionnent pas bien. Les meilleures équipes sont formées entre des personnes ayant des caractéristiques complémentaires et non égales. Personne ne doit changer pour appartenir à un groupe, mais plutôt apprendre à se localiser pour pouvoir fonctionner en son sein..

Par exemple, quelqu'un qui a beaucoup d'idées sera bien complété par quelqu'un qui a les compétences pour organiser ou mettre en pratique. Une personne impulsive peut en inspirer et en motiver une autre plus calculatrice, ce qui peut à son tour imposer une limite réaliste aux initiatives risquées du premier..

Chacun a pour tâche d'apprendre à voir la valeur de ce qui est. Ne laissez pas filtrer les messages vides qui cherchent à vous amener à ne plus être ce que vous êtes. Si quelque chose doit changer, il faut toujours respecter votre essence. Si quelque chose doit être changé, c'est peut-être l'environnement dans lequel vous êtes installé: ce peut être un moyen qui ne vous permet pas d'être ce que vous êtes.

Ne pas insister sur la critique change l'autre plus tôt Bien que l'objectif de la critique soit souvent le changement d'un autre, ils finissent par produire l'effet inverse, en construisant des barrières au lieu de ponts En savoir plus "

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