Les compétences générales ce qu’elles sont et comment elles apprennent

Dans la catégorie des compétences générales, nous trouvons une combinaison de compétences sociales, de communication, de manière d’être et d’approcher les autres, entre autres. Dans ce sens, les compétences générales permettent à une personne de communiquer et de communiquer de manière plus ou moins intelligente. C’est donc un élément très apprécié à l’heure actuelle, car il permet le bon fonctionnement des institutions et des équipes de travail..

Suite à cette idée, de nombreuses entreprises dans le monde se tournent vers les professionnels qui ont pu développer leurs compétences générales parallèlement à leurs études. Cela fait d'eux des candidats beaucoup plus intéressants pour toute équipe de travail: ils sont présupposés, grâce à ces compétences, à une bonne aptitude à la communication et à l'empathie.

L'importance des compétences générales dans l'environnement professionnel

Actuellement, la plupart des entreprises ont pris en compte d’autres caractéristiques des travailleurs qui recherchent, au-delà de leur formation ou de leur expérience.. On parle de compétences sociales, communicatives et de travail d'équipe. Ces facteurs peuvent être déterminants dans un processus de sélection, déterminant l'élection de l'un ou l'autre candidat.

C’est là que les compétences générales entrent en jeu, ce qui nous permettra de nous présenter comme des candidats très intéressants pour un poste donné lors d’un entretien d’emploi.. Si vous les travaillez et les développez, vous gagnerez beaucoup de terrain contre les autres candidats..

Les compétences non techniques les plus valorisées sur le lieu de travail

En plus de la préparation académique, voici quelques-unes des compétences générales les plus valorisées dans les processus de sélection des emplois:

• Autonomie.
• Le leadership.
• La cohérence.
• Intégrité.
• Attention et capacité d'écoute.
• Autorégulation.
• Les intérêts.
• La curiosité.
• L'authenticité.
• Responsabilité personnelle et sociale.
• Capacité de réflexion.
• Proactivité.
• La passion.
• Motivation intrinsèque.
• Logique divergente.
• Humilité.
• Apprentissage continu.
• Empathie.
• Capacité à synthétiser et à argumenter.
• Gestion du temps.
• La confiance.

Comment développer des compétences générales?

Le processus d'apprentissage des compétences non techniques, ou son développement, passe par quatre phases:

Phase d'incompétence inconsciente

Tout d'abord, le processus de développement des compétences générales commence par une phase au cours de laquelle nous ne savons pas que ces compétences existent et comment nous y travaillons.. Ils assurent la médiation de nombreux résultats, mais nous ne nous en soucions pas, car nous ne les identifions pas comme importants..

Phase d'incompétence consciente

La deuxième étape commence lorsque nous réalisons que nous ne possédons aucune capacité. A ce stade, nous prenons la décision d'aller de l'avant avec l'apprentissage et les premiers problèmes commencent à apparaître. Pourtant, cette étape exigera toute notre attention consciente.

Phase de compétence consciente

Cette troisième phase du développement de nos compétences générales sera dans laquelle nous commençons à être conscients que nous apprenons. À mesure que nous acquérons une compétence, nous pouvons prendre confiance en nous et renforcer cette compétence de plus en plus..

Phase de compétence inconsciente

Nous arrivons enfin à la phase de compétence inconsciente. Ce moment est atteint quand la compétence en question a tellement été intégrée en nous qu'elle fait désormais partie de notre empreinte personnelle, imprégnant nos manifestations et les améliorant en termes d'adaptation à l'environnement.

Lorsque la concurrence est incorporée à l'inconscient, son application se pose pratiquement instinctivement, presque sans réfléchir. En fait, d'autres peuvent penser que c'est une capacité innée.

En bref, comme beaucoup d’autres compétences, notre performance avec elles s’améliore avec la pratique. Au quotidien, les connaissances théoriques et académiques ne suffisent pas; Nous devons mettre en pratique ce que nous savons, surtout s'il s'agit d'habiletés sociales.

Enfin, n'oublions pas que les améliorations que nous réalisons ne sont pas plus, pas moins, que le résultat d'un processus d'apprentissage. La génétique dans ce sens nous donnerait peut-être des mèches meilleures ou pires, mais c'est nous qui avons pour mission de les développer et de créer notre propre panier de compétences non techniques.

L'importance de la communication consciente Qu'est-ce que la communication consciente ou la pleine conscience? Votre domination empiète-t-elle sur nos compétences sociales? Cela nous rend plus empathique? Lire plus "